orden colonial




LOS SISTEMAS DE TRABAJO:
Organización de los trabajos similares a los utilizados en Europa durante el Feudalismo. Estos sistemas de trabajo la mita, la encomienda, el repartimiento, la esclavitud y el yanaconazgo.
Para aprovechar la mano de obra aborigen, los conquistadores idearon una serie de métodos de
LA ESCLAVITUD
La esclavitud fue el primer sistema de trabajo en emplearseen América. Pero tras el reconocimiento de los nativos como subsiditos la corona y los escritos del Fray Bartolomé De Las Casas que impulsaron las Leyes De Burgos de 1512, la esclavitud de los aborígenes quedo abolida, y se reemplazo por sistemas semi esclavistas (la encomienda y el repartimiento). La necesidad de una mano de obra aun más barata que la nativa, impulso la importación deesclavos del África subsahariana.
El comercio de esclavos se consolido rápidamente y gracias a ello se constituyo el denominado sistema de “comercio triangular”, mediante el cual, se importaban esclavos a América, los cuales eran utilizados en las grandes plantaciones, las materias primas producidas se exportaban hacia la Europa Preindustrial.
La mita era un sistema de trabajo en Sudamérica,específicamente en la región Andina, utilizado tanto en la época incaica, como en la colonia. La mita era una organización de trabajo que se extendió en el mercado interno, ya que desarrollo internamente una economía de mercado con productos y servicios para español. Era un sistema en el que cada grupo de indígenas aportaba a la corona un número determinado de trabajadores durante varios meses del año.Estos trabajadores eran movilizados de sus lugares de origen hacia las zonas en las que se les requería para diversas actividades. La mita establecía cuotas laborales que debía cumplir la civilización nativa tributaria según asignación que hiciese el corregidor, tanto para el servicio del encomendero como del poseedor de mercedes de tierra o hacendado. Se sorteaba a la población indígena de undeterminado lugar periódicamente para trabajar durante un plazo o tiempo determinado al servicio de la clase española mediante el pago de un salario controlado por las actividades. Los propietarios de encomienda de los jornales la cantidad que las personas comprometidas debían pagar por concepto de tributo y el resto se les daban a ellas. La duración de la mita minera se fijo en diez meses dentro decada año y no se podía exceder de un tercio permanente de la población tributaria para ser destinada a estas labores.
YANACONAZGO:

Esta institución inca consistía en el sometimiento a servidumbre al servicio del emperador o inca. Por lo general, eran sometidos a esta condición los prisioneros de guerra, los rebeldes y quienes no podían ser identificados con alguna comunidad.
En la épocacolonial, se sometía a aborígenes que estaban incorporados a la propiedad de una parcela o fugitivos de la mita que eran capturados y pasaban a servir como dependientes de algún español de la agricultura o pastoreo.
LA ENCOMIENDA:

La encomienda consistía en la asignación, por parte de la corona, de una determinada cantidad de aborígenes a un súbdito español, encomendero, en compensación por losservicios prestados. Tras esto, el encomendero se hacía responsable de los nativos puestos a su cargo, los evangelizaba, y percibía los beneficios años de la encomienda, no existía ningún tipo de regulación ni jurisdicción que garantizase los derechos de los aborígenes, por lo cual, estos eran explotados. Con las Leyes de Burgos de 1512 se establecieron una serie de pautas con respecto al uso dela encomienda, y se hizo especial hincapié en el buen trato a los aborígenes. Sin embargo, los abusos continuaron perpetuándose.
LOS REPARTIMIENTOS
A la par que la encomienda, funcionaba el sistema de repartimiento forzado. Este sistema, consistía en la rotación por temporadas de los trabajadores nativos, los cuales realizaban obras públicas, al servicio de la administración, a diferencia...