Org. De Empresas - Programa Educativo

Páginas: 2 (320 palabras) Publicado: 26 de abril de 2012
PROGRAMA DE ESTUDIOS

Carrera: Tecnicatura Superior en Diseño Gráfico Publicitario
Materia: Organización de Empresas Publicitarias
Curso: 1er año
Año Lectivo: 2012

Unidad I:
LaOrganización Concepto. La organización como sistema, partes integrantes de la organización. Interdependencias. La delegación como punto de partida de la estructura: Descentralización y Departamentalización.Descentralización Administrativa. Factores limitantes de la descentralización.
Principios y características inherentes a la estructura organizativa. Principio de unidad de mando. Principio deHomogeneidad. Principio de Delegación y Autoridad. La estructura organizativa y la Organización informal. Diferencia entre la Organización formal y la informal.

Unidad II:
El diseño de la estructuraorganizativa. Organización lineal o militar. Organización funcional. Organización formal con Staff o apoyo. Área de actividad. Funciones básicas. Producción, comercialización, finanzas y control, compras ypersonal. Objetivos, funciones y sub funciones.
Concepto de funciones operativas, ejemplificación. Departamentos principales y auxiliares. Herramientas de organización. Organigramas. Conceptos yelaboración. Aplicación. Control cruzado: manuales, funciones y de procedimientos. El comando de la Organización. Niveles de Dirección existente en la empresa y sus misiones especificas. Niveles operativosubicación en la estructura. Funciones.

Unidad III:
Los Sistemas de Información. Concepto de información. Características del sistema de información. Objetivo. Funciones del sistema deinformación: Recolección, Clasificación, Comprensión, Archivo, Administración, Computación, Transmisión y exposición de Datos. Costo de información.

Unidad IV:
La Organización y su perspectiva. ElPlaneamiento. Establecimientos de objetivos y metas. Concepto de planeamiento. Deferencia de objetivos y metas. Organización del esfuerzo de planeamiento. Horizontes del planeamiento. Planeamiento a corto,...
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