orgajsiasa
Páginas: 2 (278 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2013
apitulo 2
La organización como maquinaria
La mecanización toma el mando:
El empleo de las maquinas ha transformado radicalmente la naturaleza de la productividad de y haincrementado el espectro de pensamiento, de sentimientos y de posibilidades. Los científicos han llegado a interpretar el mundo de manera mecánica el mundo natural y los psicólogos y filósofos de lamisma manera han articulado teorías y afirmaciones respecto de la mente y el comportamiento humano. La vida organizada mediante este esquema se ha vuelto rutinaria y esquematizada. Lasmaquinas diseñadas se han hecho con el fin de que experimenten un comportamiento determinado y se ha esperado que los empleados se adecúen a ellas como piezas que conforman la misma. Esto hadisminuido la interacción personal e incluso la capacidad de aportar la propia personalidad al proceso, logrando un nivel estandarizado de producción.
Maquinas, pensamientos mecanicistas y elsurgir de la organización burocrática:
L as organizaciones que actualmente se desempeñan bajo este sistema se denominan burocracias, sin embargo algunas organizaciones que no adhieren aeste sistema mecanicista terminan involucrados en cierto grado de burocratización debido al pensamiento mecanicista que se ha asociado a la organización. De acuerdo al autor, adoptar un modomecanicista de organización en primera instancia puede favorecer la operatoria diaria de la empresa pero si se propagará este esquema al resto de la organización, podrían generarseconsecuencias devastadoras.
Los orígenes de la organización mecanicista:
Las organizaciones son consideradas más bien medios para obtener determinados fines, que fines en sí mismos. Este hechose ve reflejado en la palabra organización que se deriva de la palabra “órganon”, que significa instrumento. Como bien sabemos los instrumentos son dispositivos mecánicos y desarroll
La organización como maquinaria
La mecanización toma el mando:
El empleo de las maquinas ha transformado radicalmente la naturaleza de la productividad de y haincrementado el espectro de pensamiento, de sentimientos y de posibilidades. Los científicos han llegado a interpretar el mundo de manera mecánica el mundo natural y los psicólogos y filósofos de lamisma manera han articulado teorías y afirmaciones respecto de la mente y el comportamiento humano. La vida organizada mediante este esquema se ha vuelto rutinaria y esquematizada. Lasmaquinas diseñadas se han hecho con el fin de que experimenten un comportamiento determinado y se ha esperado que los empleados se adecúen a ellas como piezas que conforman la misma. Esto hadisminuido la interacción personal e incluso la capacidad de aportar la propia personalidad al proceso, logrando un nivel estandarizado de producción.
Maquinas, pensamientos mecanicistas y elsurgir de la organización burocrática:
L as organizaciones que actualmente se desempeñan bajo este sistema se denominan burocracias, sin embargo algunas organizaciones que no adhieren aeste sistema mecanicista terminan involucrados en cierto grado de burocratización debido al pensamiento mecanicista que se ha asociado a la organización. De acuerdo al autor, adoptar un modomecanicista de organización en primera instancia puede favorecer la operatoria diaria de la empresa pero si se propagará este esquema al resto de la organización, podrían generarseconsecuencias devastadoras.
Los orígenes de la organización mecanicista:
Las organizaciones son consideradas más bien medios para obtener determinados fines, que fines en sí mismos. Este hechose ve reflejado en la palabra organización que se deriva de la palabra “órganon”, que significa instrumento. Como bien sabemos los instrumentos son dispositivos mecánicos y desarroll
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.