Organigrama Con Ejemplo

a) Estructura organizacional
Son las diversas combinaciones estables de la división de funciones y la autoridad, a través delas cuales se realiza la organización.
En cualquier empresa es necesariollevar una organización en cuanto a que labor va a llevar a cabo cada empleado para ser susceptible a cambio de áreas y promoción de puesto y estas las dictaran la experiencia y trabajo diario. Sirvetambién para relacionar las áreas entre sí para que puedan trabajar en el logro del objetivo común.

b) Funciones de los departamentos
En la Empresa “Young Folks” es importante esta organizaciónpara llevar el control de todas las áreas.
a) En el área de Junta de Socios, será el lugar donde se encuentren nuestros accionistas, para las juntas ordinarias para el Análisis de los EstadosFinancieros y ver las utilidades obtenidas durante el ejercicio, tomar las decisiones correctas para el buen funcionamiento de la empresa.
b) El área de Dirección General se encontrará nuestro EjecutivoFinanciero, se encargara de la supervisión, revisión y corrección de la información financiera y de la administración.
c) En el área de Administración nos encontramos con el área de Recursos Humanos,ésta área se encarga de contratar y capacitar a los trabajadores, además se encargara del pago de nómina, de todas prestaciones, las indemnizaciones y todo que tenga que ver con el personal de laempresa, es por eso que es importante esta área, además de otras, para el buen funcionamiento de la empresa.
En la misma Administración nos encontramos con el Servicio de Guardia, ellos se encargarán devigilar la empresa y sobre todo a la tienda para evitar fraude y robo.
Aquí la planificación es una de las actividades más importantes dentro del área porque con ella se marca el rumbo que tomarán enel corto, mediano y largo plazo.
d) En el departamento de Finanzas encontramos la contabilidad, en esta área llevaremos el registro contable, los impuestos, las finanzas, presupuestos y todo lo...