Organigrama De La Etica En El Cumplimiento De Las Normas De Seguridad e Higiene
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2011
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ETICA APLICADA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Con las normas y los valores, la ética aplicada media entre la razón y la acción Esto incluye las decisiones del hombre comolíder de una organización.
¿Es ética la organización y sus líderes, o es que se cuenta como otra herramienta para alcanzar más recursos?
Considerando al liderazgo como una actividadsocial con consecuencias en la sociedad.
Los valores que más se aprecian en un líder son: honestidad, competencia, visión, inteligencia y justicia.
Gracias a la eficiencia de las empresas se generóuna expectativa que cambió el criterio de filantropía por el de responsabilidad social de la empresa.
Milton Friedman difiere de lo antes expresado, e indica que la responsabilidad de los directivosestá en manejar la empresa de acuerdo a lo indicado por los dueños, de acuerdo a lo establecido por la ley, identificándose con el utilitarismo como filosofía ética
Drucker expresó que secorre el riesgo de que la responsabilidad social acabe con el desempeño económico, y por tanto afecte a toda la sociedad.
Kant propone una ética del deber, no de las consecuencias; afirmando quecualquier práctica de orden mercantil que priorice o iguale el dinero con la persona es inmoral.
Bowie indica que el principio de respeto a las personas no impide la realización de transaccionescomerciales voluntarias, con beneficios de ambas partes.
David Rockefeller, poderoso líder empresarial, afirma que los empresarios deben asumir que sus responsabilidades están por encima delmanejo eficaz, honesto y rentable de un negocio, para compensar la presión de la competitividad, la cual califica de cruel.
La empresa no debe manejarse aisladamente frente a laresponsabilidad social,
Como plantea Gilli, y agrega que debe actuar conjuntamente con el gobierno y la sociedad, en un esfuerzo conjunto para el bien de todos. De todos modos, la responsabilidad social...
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ETICA APLICADA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Con las normas y los valores, la ética aplicada media entre la razón y la acción Esto incluye las decisiones del hombre comolíder de una organización.
¿Es ética la organización y sus líderes, o es que se cuenta como otra herramienta para alcanzar más recursos?
Considerando al liderazgo como una actividadsocial con consecuencias en la sociedad.
Los valores que más se aprecian en un líder son: honestidad, competencia, visión, inteligencia y justicia.
Gracias a la eficiencia de las empresas se generóuna expectativa que cambió el criterio de filantropía por el de responsabilidad social de la empresa.
Milton Friedman difiere de lo antes expresado, e indica que la responsabilidad de los directivosestá en manejar la empresa de acuerdo a lo indicado por los dueños, de acuerdo a lo establecido por la ley, identificándose con el utilitarismo como filosofía ética
Drucker expresó que secorre el riesgo de que la responsabilidad social acabe con el desempeño económico, y por tanto afecte a toda la sociedad.
Kant propone una ética del deber, no de las consecuencias; afirmando quecualquier práctica de orden mercantil que priorice o iguale el dinero con la persona es inmoral.
Bowie indica que el principio de respeto a las personas no impide la realización de transaccionescomerciales voluntarias, con beneficios de ambas partes.
David Rockefeller, poderoso líder empresarial, afirma que los empresarios deben asumir que sus responsabilidades están por encima delmanejo eficaz, honesto y rentable de un negocio, para compensar la presión de la competitividad, la cual califica de cruel.
La empresa no debe manejarse aisladamente frente a laresponsabilidad social,
Como plantea Gilli, y agrega que debe actuar conjuntamente con el gobierno y la sociedad, en un esfuerzo conjunto para el bien de todos. De todos modos, la responsabilidad social...
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