ORGANIGRAMA DE LA INSPECTORIA DE TRABAJO EN VENEZUELA

INSPECTORIA DEL TRABAJO

Con referencia a este organismo se da a conocer sus funciones, objetivos, procedimientos, decisiones tomando en cuenta que es una sede administrativa de asistiraltrabajador en el momento de que el mismo tenga lesionados sus derechos en cuanto a reclamos bien sea de prestaciones sociales, despidos, desmejoras, retiro de la empresa etc.; dándole la seguridadyprotección en el campo laboral, y a su vez cumpliendo las normativas legales para el beneficio de los trabajadores.

Cabe agregar que esta organizado por salas y unidades correspondiendo a un áreaespecificacon funcionarios que ejerzan sus labores en su competencia las cuales son las siguientes:

Sala de relatoria: encargada de la decisión final del procedimiento una vez que se inicie comienzaelanálisis del expediente y termina este con un acto administrativo (providencia) el cual es de obligatorio cumplimiento, esta pasa a la sala de U.R.D y de allí es la distribución en el tribunal.Unidad desolvencia: es quien emite una constancia donde se evidencia que la empresa esta solvente y en cuanto seguro social y banavi.

Sala de reclamo: se encarga de los pagos que se le adeudan altrabajador comopor ejemplo: pago de prestaciones sociales, cesta ticket.

Sala de fuero: recibe los reenganches y pagos de salarios caídos por ejemplo: que si un trabajador trabaja el horarionocturno y sebeneficia por el mismo y lo cambian puede recurrir a esta sala donde hace la solicitud.

Unidad de archivo: allí reposan todos los expedientes de todas las unidades en un tiempo de (2) dosa (3) años de allípasan al archivo muerto ya que si alguno tanto trabajador como patrono u otro organismo necesita copia del expediente.

Sala de sanciones: encargada de multar a la empresa quehaya incurridoreiteradamente en una falta ejemplo: se negaron a pagar reenganche el organismo inspecciona y le dejan a la empresa un informe donde le hacen ver la falta, la cual hacen 3 a 4 visitas... [continua]...