Inspectoria del trabajo de venezuela

INSPECTORIA DEL TRABAJO

Con referencia a este organismo se da a conocer sus funciones, objetivos, procedimientos, decisiones tomando en cuenta que es una sede administrativa de asistir altrabajador en el momento de que el mismo tenga lesionados sus derechos en cuanto a reclamos bien sea de prestaciones sociales, despidos, desmejoras, retiro de la empresa etc.; dándole la seguridad yprotección en el campo laboral, y a su vez cumpliendo las normativas legales para el beneficio de los trabajadores.

Cabe agregar que esta organizado por salas y unidades correspondiendo a un áreaespecifica con funcionarios que ejerzan sus labores en su competencia las cuales son las siguientes:

Sala de relatoria: encargada de la decisión final del procedimiento una vez que se inicie comienza elanálisis del expediente y termina este con un acto administrativo (providencia) el cual es de obligatorio cumplimiento, esta pasa a la sala de U.R.D y de allí es la distribución en el tribunal.Unidad de solvencia: es quien emite una constancia donde se evidencia que la empresa esta solvente y en cuanto seguro social y banavi.

Sala de reclamo: se encarga de los pagos que se le adeudan altrabajador como por ejemplo: pago de prestaciones sociales, cesta ticket.

Sala de fuero: recibe los reenganches y pagos de salarios caídos por ejemplo: que si un trabajador trabaja el horarionocturno y se beneficia por el mismo y lo cambian puede recurrir a esta sala donde hace la solicitud.

Unidad de archivo: allí reposan todos los expedientes de todas las unidades en un tiempo de (2) dosa (3) años de allí pasan al archivo muerto ya que si alguno tanto trabajador como patrono u otro organismo necesita copia del expediente.

Sala de sanciones: encargada de multar a la empresa quehaya incurrido reiteradamente en una falta ejemplo: se negaron a pagar reenganche el organismo inspecciona y le dejan a la empresa un informe donde le hacen ver la falta, la cual hacen 3 a 4 visitas...