Organigrama Dela Empresa De Calzados

ORGANIGRAMA DELA EMPRESA DE CALZADOS
“YAMALY”






MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES
NOMBRE DEL CARGO:
GERENTE GENERAL
JEFE INMEDIATO:
SOCIOS
NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:
15
OBJETIVO:
Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar,
coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las políticas de producción

FUNCIONES
1. Representar a laempresa ante toda clase de autoridades nacionales y/o extranjeras, personas jurídicas y naturales, nacionales y/o extrajeras.
2. Ejecutar las resoluciones y otras determinaciones de Directorio.
3. Organizar y dirigir las actividades administrativas, técnicas, operativas y económicas de la empresa
4. Dirigir las operaciones de la empresa en conformidad a las disposiciones legales, reglamentos yresoluciones dispuestas.
5. Realizar todo género de operaciones mercantiles, bancarias y otras de interés económico, negociando la suscripción de los instrumentos pertinentes en las condiciones que sean más favorables a la empresa.
6. Realizar operaciones sobre títulos valores.
7. Firmar cheques, órdenes de pago.
8. Someter a consideración del Directorio la contratación o retiro de personaljerárquico de la empresa.
9. Dispone la organización de sumarios internos por infracciones en que incurriera el personal subalterno.
10. Proponer al Directorio la aprobación de los precios
11. Disponer el entrenamiento técnico y especialización del personal, previa autorización del Directorio.
12. Firmar planillas de sueldos, salarios, viáticos, remuneraciones extraordinarias y otras asignaciones para supago.
13. Elevar a consideración del Directorio informe periódicos sobre la marcha de la empresa.
14. Asistir a las sesiones del Directorio con voz pero sin voto.

PERFIL DEL CARGO:
el gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. el gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sustareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.
REQUISITOS
Ser titulado de alguna universidad o instituto
Libreta de servicio militar
Experiencia de 3 años más en dirección de empresas.
edad de 30 a 35 años
sexo indistinto
estado civil casado
estudios profesionales en administración o
actitudes
acostumbrado a trabajar en equipo
ser objetivo
actitud delíder
tener don de mando
iniciativa propia
capacidad de toma de decisiones



MANUAL DE FUNCIONES
NOMBRE DEL CARGO:
GERENTE ADMINISTRATIVO
JEFE INMEDIATO:
GERENTE GENERAL
NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:
3
OBJETIVO:
administrar los archivos de la empresa
FUNCIONES :
1. Su función es la atender y realizar el trámite administrativo interno y externo de la empresa, llevando para ello el control de ladocumentación recibida, emitida y velar de los archivos administrativos.
2. Disponer el sistema de tramite documentario, así como el registro respectivo efectuando posteriormente su seguimiento
3. mantiene informado a la empresa del estudio y del seguimiento de los expedientes en proceso
4. Recomendar las acciones legales a tomar, respecto de expedientes administrativos que tenga a su cargo.
5.Otras funciones que le sean asignadas
6. Cautelar la integridad del patrimonio



PERFIL DEL CARGO
Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con los diferentes proveedores departamental y nacional. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización. Se encarga del control administrativo y disciplinariodel personal y coordinar toda la actividad de producción de la empresa.
REQUISITOS
Lic. En administración, ingeniería industrial, o carreras afines
5 años como jefe o gerente anteriormente
HABILIDADES ESPECIALES:
Manejo de personas, orden, relaciones interpersonales, manejo de conflictos y capacidad de análisis
90% en oficina 10% en reuniones o fuera de la institución.
GESTIÓN DE LA CALIDAD...