ORGANIMETRIA
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
ORGANIMETRIA
La palabra organimetría proviene de dos vocablos en latín: Órganon, el cual da entender, órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también delGriego Metrón que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que la organimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar unaorganización y sus relaciones formales internas y porque no decir externas.
Esta herramienta se basa en una estructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología estetérmino se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Esta medición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también delgrado de complejidad en la cual se encuentra ella, estas varían de acurdo al tamaño, en definitiva no existe un único modelo de organigrama pues al haber diversas organización una diferente que la otrahace que la estructura de estas sean únicas y por ende diferentes.
El organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de toda institución en un periodo determinado y quepermite observar panorama o contexto donde se ubican las diversas unidades organicas que la constituyen
LA ORGANIMETRIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La organimetría forma parte del segundo proceso de laadministración, es decir es parte del parte del proceso de organización, los integrantes, y en general toda la organización necesita un marco estable y comprensible en el cual puedan trabajar unidospara alcanzar sus metas y objetivos de la manera más coherentes y sobre todo en un ambiente sin conflictos. El proceso de administrar trae consigo la toma de decisiones y es por ello que se necesitaque la jerarquía e importancia de cada participante de la organización se encuentre definida y establecida para que cada uno actuara de acuerdo a la obligación que se le ha otorgado.
El proceso de...
La palabra organimetría proviene de dos vocablos en latín: Órganon, el cual da entender, órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también delGriego Metrón que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que la organimetría es la medida de un sistema.
La organimetría no es más que la herramienta para representar unaorganización y sus relaciones formales internas y porque no decir externas.
Esta herramienta se basa en una estructura materializada en un papel aunque hoy en día por el mismo avance de la tecnología estetérmino se está modificando, pues; ahora se encuentra en forma electrónica.
Esta medición de la estructura de una organización tiene como piedra angular la dimisión de la empresa, así como también delgrado de complejidad en la cual se encuentra ella, estas varían de acurdo al tamaño, en definitiva no existe un único modelo de organigrama pues al haber diversas organización una diferente que la otrahace que la estructura de estas sean únicas y por ende diferentes.
El organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de toda institución en un periodo determinado y quepermite observar panorama o contexto donde se ubican las diversas unidades organicas que la constituyen
LA ORGANIMETRIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La organimetría forma parte del segundo proceso de laadministración, es decir es parte del parte del proceso de organización, los integrantes, y en general toda la organización necesita un marco estable y comprensible en el cual puedan trabajar unidospara alcanzar sus metas y objetivos de la manera más coherentes y sobre todo en un ambiente sin conflictos. El proceso de administrar trae consigo la toma de decisiones y es por ello que se necesitaque la jerarquía e importancia de cada participante de la organización se encuentre definida y establecida para que cada uno actuara de acuerdo a la obligación que se le ha otorgado.
El proceso de...
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