ORGANIMETRIA.

ORGANIGRAMAS
EXPOSITOR:
Jherson Esteban Peralta

DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMAS
El organigrama es la representación
gráfica
mediante
símbolos
convencionales
de
la
estructura
orgánica de unaInstitución o Empresa.
El organigrama como documento
formal
reflejará
la
estructura
administrativa
escogida
y
la
interrelación funcional entre sus
componentes.
Se le conoce también comocartas o
gráficas de la Organización.

UTILIDAD E IMPORTANCIA
Permite
observar
como
están
dispuestas y relacionadas las partes
constitutivas de una organización; así
como dar a conocer conprecisión el
lugar que le corresponde a cada unidad
orgánica y
trabajador dentro de la
misma.

CLASES DE ORGANIGRAMAS
Por la Información
Organigrama
Estructural
Esquemático
- OrganigramaFuncional
- Organigrama de Personal o Cargos

o

CLASES DE ORGANIGRAMAS
Por la Forma de Representación
Vertical
Horizontal
Mixta
Rectangular
Circular o Con céntrica
En Bloque
EscalarORGANIGRAMA VERTICAL

ORGANIGRAMA
HORIZONTAL

ORGANIGRAMA MIXTO

ORGANIGRAMA RECTANGULAR

GERENCIA GENERAL
GERENCIA X
SUBGERENCIA A
SUBGERENCIA B
GERENCIA Y
SUBGERENCIA C
SUBGERENCIAD
SUBGERENCIA E
GERENCIA Z

ORGANIGRAMA CIRCULAR

Secc.
Dpto.

Secc.
D
pt
o

Secc.

D
pt
o

Secc.

Secc.
Secc.

GER
G
E
R

GERENCIA
GENERAL

D
pt
o

GER
Dpto.Secc.

Secc.

D
pt
o

Secc.

Secc.

Secc.
Secc.

ORGANIGRAMA EN BLOQUE

GERENTE GENERAL

GERENCIA “A”

GERENCIA “B”

GERENCIA “C”

DIRECCION X

DIRECCION Y

DIRECION ZDEPARTAMENTO A
DEPARTAMENTO B

DEPARTAMENTO C
DEPARTAMENTO D

DEPARTAMENTO E
DEPARTAMENTO F

ORGANIGRAMA ESCALAR

CLASES DE ORGANIGRAMAS
Por su Ambito

Por su Finalidad

GeneralesFormal

Específicos

Informal
Informativo
Analítico

ORGANIGRAMA GENERAL

ORGANIGRAMA ESPECIFICO

CLASES DE ORGANIGRAMAS
Por su Contenido
Integrales
Funcionales
De Cargos y...