Organización (Administración)

Organización:
Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada porun conjunto de normas, logren determinados fines.

Elementos que integran el concepto:

Liderazgo: capacidad de la(s) persona(s) que ostenta(n) responsabilidad(es)
directiva(s) para ser unreferente en relación a sus equipos de trabajo, a través
de los cuales deben conseguir los resultados y objetivos que se desean alcanzar.
‰ Personas: conjunto de políticas y herramientas que se empleanpara optimizar la
gestión de los recursos humanos: selección, formación, desarrollo, promoción,
motivación, retribución…
‰ Cultura: conjunto de normas, valores y principios que, de forma explícitao
implícita, son conocidos, aceptados y compartidos por los miembros de una
organización.
Estructura; reglas de agrupación de áreas funcionales, actividades y
responsabilidades, así comolas normas de relación jerárquica o de dependencia.
Suelen encontrarse definidas y explicitadas en Manuales de Organización.
‰ Procesos: conjunto de actividades relacionadas unas con otras orientadoa
producir un resultado concreto (objetivo) mediante la combinación y agregación
de “insumos”.
‰ Sistemas: conjunto de tecnologías, herramientas y aplicativos informáticos
empleados como apoyoal flujo de información, tanto al nivel de gestión general,
como al de la actividad operativa.

Elementos basicos
Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental enel que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
Sistematización. Esto se refierea que todas las actividades y recursos de la empresa deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.


Principios de Organización
1. Del objetivo:
Todas...