Organización Interna

En el ámbito laboral los accidentes ocurren por situaciones de peligro o riesgo a los que la gente se expone. Ya sea por actos incorrectos propiosdel trabajador como una mala manipulación de los materiales y maquinarias, desconocimiento de la tarea (por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza). O por el ambiente en el que sedesarrolla la actividad laboral, condiciones inadecuadas de trabajo, falta de elementos de protección personal, desgaste normal de maquinarias e instalaciones causado por el uso.

Accidente se define comocualquier acontecimiento inesperado o imprevisto que interfiere o interrumpe el proceso ordenado de la actividad de que se trate. El accidente no implica alguna lesión necesariamente, la mayoría delos accidente no producen lesiones.

El accidente es todo hecho súbito y violento que ocasiona o no una lesión, muertes, pérdidas de producción y daños en bienes y propiedades. La lesión, encambio, es la culminación de una serie de hechos o circunstancias que invariablemente ocurren . Uno depende de otro, constituyendo una cadena que puede compararse a una hilera de fichas de domino, paradasde tal modo que la caída de la primera causa la caída de las restantes. Un accidente es un eslabón de la cadena y la lesión puede o no ser el producto de ese accidente
Fue Herbert William Heinrich(1931), quien desarrolló la denominada teoría del “efecto dominó”. De acuerdo con esta teoría un accidente se origina por una “secuencia de cinco factores en el accidente”:
Herencia y medio social.Acto inseguro.
Falla humana.
Accidentes.
Lesión.
Heinrich propuso que, si una de las fichas del dominó de la fila es retirada interrumpe la secuencia de caída, la eliminación de uno de los factoresevitaría el accidente
y el daño resultante.

El acto inseguro es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica...