Organización y métodos

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ORGANIZACIÓN Y METODOS

TRABAJO FINAL

INDENTIFIQUE EN LA PSICOLOGIA DEL MEXICANO ALGUNOS RASGOS QUE DELATEN EN LAS EMPRESAS EL RESENTIMIENTO, LA ENVIDIA, EL FATALISMO Y LA REPRESION, HERENCIA TODOS ELLOS DE LA SOCIEDAD COLONIAL DE CASTAS.

27 de enero de 2010

Identifique en la psicología del mexicano algunos rasgos que delaten en las empresas el resentimiento, la envidia, elfatalismo y la represión, herencia todos ellos de la sociedad colonial de castas.

INTRODUCCION.
A partir de nuestros orígenes como nación debemos hacer un análisis de la psicología de nosotros como mexicanos.
Debemos de ser claros y sinceros de porque actuamos de la manera como lo hemos hecho a lo largo de los años.

Muchos de los problemas que enfrentan las empresas en México tanto públicascomo privadas en cuanto a productividad proviene del factor humano.
Esto es posible que se deba a situaciones complejas que abarcan desde los inicios de nuestra colonización.

Repasando nuestra historia como país, antes de ser colonizados, vivíamos en un país libre, productivo y que se valía de los recursos naturales y de lo que nosotros como pueblo producíamos.
Al llegar los colonizadores,lograron cambiar la psicología de los mexicanos y su forma de verse como País y como un pueblo libre, inteligente y productivo, que lejos de ser ignorantes y poco avanzados, teníamos los recursos necesarios como nación para crecer y estar en constante desarrollo.
Los patrones culturales se reflejan en el ambiente de trabajo.
Es por eso que resulta importante entender la psicología del mexicano enel trabajo.

Desde que en los países de oriente se comenzó a reflejar en su ambiente de trabajo y en lo que como trabajadores producían, su forma de pensar y de ver la vida se realizó una serie de análisis comparativos del porque de una nación que vivió muchos años en pobreza y en subdesarrollo pasaron a ser en pocos años, naciones con un nivel máximo de desarrollo.
Muchos de los análisis seenfocaron en la forma en que los habitantes de esos países se veían y se desarrollaban en su ambiente laboral. Trabajando por un enfoque en común, trabajando por su empresa, por ellos y por su desarrollo individual y colectivo, sin importarles ser empleados o dueños.

El enfoque laboral y la psicología empleada por empresas japonesas, inglesas o norteamericanas, dista mucho de lo que son lasempresas mexicanas.
No solo el malinchismo es culpa de estos atrasos que hemos ido arrastrando a lo largo de los años. Es consecuencia de nuestra autodevaluación como individuos y como nación.
Factores tan frívolos y tan mediocres como el malinchismo, el miedo, el fraternalismo, el abstencionismo entre otros han influido para que los mexicanos tengamos una pobre imagen de lo que como trabajadores delas empresas podemos llegar a lograr.
La falta de confianza en nosotros mismo, y el exceso de confianza que nos hemos impuesto en trabajadores que lleguen de otros países y que por nuestra cultura de “sentirnos menos” hace que creamos que son mejores, estos factores contribuyen a que nos sintamos menos como empleados, como empresa y lo más grave como país.

Otro rasgo importante seria nuestroresentimiento. Como lo he explicado anteriormente, hemos sido un país que ha sido colonizado, hemos luchado en una Independencia, y en una Revolución, factores que nos han hecho determinantes para que como país seamos resentidos, con todos los demás Países y por consecuencia, empresas y empresarios que han querido adueñarse de nuestra cultura y de nuestra libertad como mexicanos y como trabajadoresy que haciendo un análisis de nuestra historia se ha ido logrando a lo largo de los años. Quizá no como en la época de la colonización pero si hemos venido arrastrando ese resentimiento hacia los demás países y que como individuos nos ha llevado a no ser productivos como nuestro país y nuestras empresas se merecen.

La envidia es otro factor importante que a lo largo de nuestra historia...