Organización y sistemas

Siguiente

Facilitador: Edison Carlos Torres Campaña
Formación:
•Ingeniero Comercial
•Magister en Administración de Empresas
MBA.
•Egresado de la Maestría en Docencia
Universitaria (ESPE)

Siguiente

Experiencia Profesional:
•Encargado de la Gestión por procesos en
institutos de la Fuerza Terrestre.
•Jefe Administrativo del Club de Voluntarios
de la Fuerza Terrestre.
•Presidente de la Compañíade Transportes
Vingala C.A.
•Docente del Dpto. de Ciencias Económicas,
Administrativas y de Comercio de la ESPE
tanto en la modalidad presencial como a
Siguiente
distancia.

1.Los alumnos se comprometerán a asistir a todas
las clases. Se justificará la inasistencia por casos
de fuerza mayor.
2.Las clases se iniciarán a la hora establecida
pudiendo los estudiantes ingresar hasta con 10
min. deretraso.
3.Las tareas se entregarán en las fechas fijadas (en
consenso), no habrá postergación.
4.Los trabajos individuales o grupales deben ser
auténticos, ya que los mismos expresarán la
opinión, análisis y criterio personal de quien
realizó la tarea.
Siguiente

Los valores a cultivarse son:
Responsabilidad.
Ética en el desenvolvimiento tanto en el aula,
como en la vida profesional.
Respetomutuo y orden.
Colaboración.
Amistad.
Puntualidad.
Justicia.
Deseos de superación.
Siguiente

•Pruebas
•Lecciones
•Trabajos en equipo (en clase o en
casa)
•Investigaciones
•Participación en clase
•Exposiciones
•Puntualidad y asistencia
Siguiente

•Desarrollar en el estudiante las
aptitudes y capacidades técnicas
necesarias para organizar empresas,
contribuyendo en su formación
profesional comoAdministrador y
Gerente Empresarial.

Una persona no puede vivir
aislada, sino en continua
interacción con sus semejantes,
por tanto es un ente sociable.
Las personas tienen que
cooperar unos con otros, por
sus restricciones personales y
deben constituir organizaciones
que les permitan lograr algunos
objetivos que el trabajo
individual no alcanzaría
a
realizar.

• Una persona sin
objetivos, esuna
persona sin rumbo
en la vida

Siguiente

La cooperación entre ellas es esencial para la
existencia de la organización, y ésta existe
cuando:
•Hay personas capaces de comunicarse
•Las personas estén dispuestas a actuar
conjuntamente
•Todas las personas apunten hacia un objetivo
común

Siguiente

En resumen, las organizaciones se
conforman para que las personas que
trabajan en ella, alcancenobjetivos que no
podrían lograr de manera aislada, debido a
las limitaciones individuales.

“Cuanto más alto coloque el
hombre su meta, tanto más crecerá”
F. Von Schiller
Siguiente

Organizar es el proceso de asignar
derechos y obligaciones y coordinar los
esfuerzos del personal en la obtención de
los objetivos de la organización
(empresa). Este proceso presenta por
tanto, dos facetas: Establecerla
estructura y coordinar.
Siguiente

Sistematizar

es el proceso
constante y aditivo de elaboración de
conocimiento luego de la experiencia en
una realidad específica.
La sistematización lleva implícito un
ejercicio de organización, en base a un
orden lógico, de los hechos y los
conocimientos de la experiencia.
Siguiente

Organización y Sistemas es una
herramienta de la ciencia administrativaque facilita el desarrollo de los
procedimientos
administrativos,
optimizando la utilización de los recursos
disponibles,
promoviendo
cambios,
diseñando
nuevas
estructuras
y
estableciendo procedimientos acordes
con el avance tecnológico.
Siguiente

1.Incrementar los índices de eficiencia,
eficacia y efectividad.
2.Detectar las causas que producen
conflictos en la organización.
3.Detectar laduplicación y superposición
de funciones y proceder a eliminarlas.
Siguiente

4. Orientar la estructura y funciones de la
organización
a
los
objetivos
programados.

5. Garantizar una organización eficiente y
reducir el tiempo y los recursos.

Siguiente

La mayoría de instituciones asigna
funciones de tipo asesor a las oficinas
de O Y S y las ubican jerárquicamente
junto a los más altos niveles...