ORGANIZACI N Y METODOS EN LA EMPRESA

ORGANIZACIÓN Y METODOS EN LA EMPRESA









CHAVEZ NIETO ZULLY FERNANDA
GRCIA HERNANDEZ ANDRES MAURICIO
SOSA MARANTES EDWIN GUILLERMO








CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CUN
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
PROGRAMA DE GESTION POR PROCESOS
MESITAS DEL COLEGIO
2014
ORGANIZACIÓN Y METODOS EN LA EMPRESA








CHAVEZ NIETO ZULLY FERNANDA
GARCIA HERNANDEZ ANDRESMAURICIO
SOSA MARANTES EDWIN GUILLERMO




Asesor de trabajo
DOCENTE: MARY PULIDO



CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CUN
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
PROGRAMA DE GESTION POR PROCESOS
MESITAS DEL COLEGIO
2014


INTRODUCCION:

El inicio de una empresa y/o negocio comienza con la planificacion, la cual nos indica que es lo que vamos hacer. Una vez culminada esta etapaseguimos con la siguiente la “Organización”, este nos indicara de qué forma lo haremos. Hacer y administrar acertadamente empresas sigue pues un procedimiento establecido mediante etapas, el cual deberíamos aprender todos para llegar a nuestro máximo desempeño como empresa.
El objetivo de la organización es simplificar el trabajo, coordinar y optimizar las funciones y los recursos, es decir suobjetivo es mostrar que todo resulte sencillo y fácil para quienes trabajan en la empresa y para los clientes. recordando además que la organización funciona como un sistema en donde cada parte esta conectada una a la otra. Siendo asi , si en determinado momento una de las partes falla, ocasionaría un fallo en las demás.
Para evitar esta decaída es necesario plantear el método el cual consiste en trazarun camino, con una serie de metas planteadas únicamente para poder recorrer dicho trayecto y cumplir el objetivo de este.
A través de este documento, hablaremos a cerca de estas dos herramientas empresariales, su importancia, características y los beneficios que le brinda a las empresas.







¿Qué es ORGANIZACIÓN?

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que secomunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
De esta forma, podemos referirnos al término organización de empresas, que hace referencia a la estructura organizativa del trabajo en el ámbito empresarial. Existen varios elementos que son claves en estaestructura, como la burocracia, la especialización del empleo, la departamentalización, la cadena de mano, la descentralización y la formalización.


¿Qué es METODO?
Es el procedimiento utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar.
Las investigaciones científicas se rigen por el llamado método científico, basado en la observación y la experimentación, larecopilación de datos, la comprobación de las hipótesis de partida.

¿Cuál es la función de la organización y métodos en la empresa?

La función de Organización y Métodos es un servicio de carácter asistencial y asesor al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnicos que buscan el mejoramientode los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.

Principalmente, los asesores y analistas de organización y métodos buscan la reducción al máximo de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.



En el punto en el que se ha identificado las posibilidades de mejorar la eficiencia, deben ser analizadas por el nivel gerencial, y será allí donde tomarán la...