Organizacion administrativa

Páginas: 3 (606 palabras) Publicado: 6 de julio de 2011
Práctica Organización Administrativa
1.- ¿Cuál es la relación de la percepción en cuanto al proceso de toma de decisiones?
R.- La relación de percepción con la toma de decisiones esta en cómo,cuánto y de que manera influye la percepción de un individuo en la toma de decisiones referido a algún problema de la organización, vale decir que la calidad de la decisión, su efectividad ybeneficio de la misma va a depender de la influencia que tenga la percepción sobre la decisión.
2.- ¿A qué se refiere el modelo racional de toma de decisiones?
R.- El modelo racional de toma de decisionesse refiere a la descripción de la forma en que los individuos deben comportarse para maximizar algún resultado, en el que racionalidad se refiere a las opciones que son consistentes y de máximovalor dentro de restricciones específicas.
3.- Cite y explique los pasos del modelo anterior
a. Definir el problema.- Determinar la existencia de un problema, que existe cuando hay una incompatibilidadentre lo que existe y lo que deseamos. Es muy importante definir correctamente el problema ya que si existe una mala definición del problema habrá más adelante muchas fallas y errores en la toma dedecisiones.
b. Identificar criterios para la toma de decisiones.- Es identificar los criterios que tendrá importancia para la solución del problema en la toma de decisiones. Cabe resaltar que incluyenlos intereses, valores y preferencias personales del encargado de tomar las decisiones.
c. Asignar ponderaciones a los criterios.- Es darle valores a los criterios para asignar prioridades correctasen la decisión.
d. Desarrollar posibles alternativas.- Hacer una lista de todas las alternativas viables que pueden tener éxito para resolver el problema, sin hacer intentos.
e. Evaluaralternativas.- Evaluar críticamente cada una de las alternativas existentes. Cada debilidad y fortaleza internas son evidentes y se comparan con los criterios y pesos establecidos.
f. Seleccionar la mejor...
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