ORGANIZACION BUROCRATICA

La burocracia según Weber
es una forma de organización humana que se basa enla racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos
.Max Weber decía que la teoría de la burocracia era una teoría llena de valores ynuevas exigencias, y que surgió como consecuencia de las anterioresteoríasfracasadas (refiriéndose a la teoría clásica y a la teoría de las relacioneshumanas), también surgió de la necesidad de un modelo de organizaciónmásóptimo y racional; y también del creciente tamaño y complejidad de lasorganizaciones.La teoría de la burocracia se basa en la racionalidad, lo que quiere decir la óptimaadecuación de los medios para llegar a los objetivos pretendidos. Weber nosmenciona trestipos de sociedad, la primera es la
sociedad tradicional
en la cualpredominan características patriarcales y hereditarias (familia), la segunda es la
sociedad carismática
, donde predominan características místicas, arbitrarias ypersonalistas (partidos políticos) y finalmente la
sociedad legal,
racional oburocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogenciade losmedios y de los fines. (Estructuras organizacionales de los estados y de lasgrandes empresas).La sociedad y autoridad que nos interesa revisar es la sociedad legal, racional oburocrática donde predominan las normas y la racionalidad, y donde la autoridades la autoridad burocrática; este conjunto gobernante se caracteriza por ser electoy ejercer autoridad sobre sus subordinados siguiendo ciertas normasy leyes. Eneste tipo de sociedad la obediencia no se debe alguna persona, sino a un conjuntode reglas y reglamentos legales previamente establecidas.En el caso del estado el aparato administrativo que corresponde a la dominaciónlegal es la burocracia, y su fundamento son las leyes y el orden legal. La posiciónde los funcionarios y sus relaciones con el gobernante, los gobernados y suscolegas sondefinidos por reglas impersonales y escritas, que delinean, la jerarquía del aparato administrativo, los derechos y deberes inherentes a suposición. La burocracia es la organización típica de la sociedad modernademocrática y de las grandes empresas. La autoridad legal, abarca la modernaestructura del Estado y las organizaciones no estatales. A través del "contrato" lasrelaciones de jerarquía enella pasan a constituir esquemas de autoridad legal
LA BURGUESIA DE LA ANTIGUA ARISTOCRACIA ES PARA NUESTRO TIEMPO, EL MALESTAR DE LOS ESTADOS MODERNOS
Primero que todo quiero empezar por un concepto de burocracia fácil de entender;
La burocracia es una forma de tener una buena organización en un Estado o empresa. La burocracia es el medio para que una organización alcance el grado más alto deefectividad ya que a cada persona se le da el rol que le corresponda dependiendo del nivel de estudio que tenga y de su efectividad para desarrollar su trabajo y para dar los resultados esperados por la empresa. Esta según mi criterio es la parte positiva que puedo ver. Todos pensamos que éste término se usa más que todo en la parte de las organizaciones públicas, pero nos olvidamos que este términotambién opera en el sector privado.
La burocracia surge de la necesidad de orden y precisión sentida de los trabajadores. La organización democrática es nítidamente Monocroma. El primer teórico de organizaciones fue Max Weber.
El estudio de Organizaciones desde el punto de vista estructuralista, se preocupo fundamentalmente por su racionalidad, es decir por la relación entre los medios, losrecursos utilizados y los objetivos que deban ser alcanzados por las organizaciones burocráticas. Para Weber las organizaciones por excelencia es la Burocracia.
Las organizaciones desde el punto de vista del estructuralismo se preocuparon por su racionalidad, es decir por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que debían ser alcanzados por las organizaciones...