organizacion contable

2.1 –La acción de organizar

La organización es proceso encaminado a lograr un objetivo, fin que fue previamente fijado con la plantación. De este trabajo se derivan las diversas actividades y recursos necesarios para alcanzar los esfuerzos de la empresa y los planes tienen significado para cada uno de los miembros del grupo.
La organización ayuda a suministrar los medios para hacer que elpersonal trabaje unido en forma efectiva hacia el logro de sus objetivos específicos. Organizar trae como0 consecuencia una estructura que debe considerarse como marco que encierra e integra las diversa funciones de acuerdo al modelo determinado por la administración superior, el cual sugiere orden, arreglo y relación armónica.

2.1.1 –Concepto e importancia de organizacion
“El arreglo de lasfunciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo, es una indicación de la autoridad y responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”. “Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos yhumanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
La importancia de la organización crecerá con la magnitud de empresa, entre mas grande se a esta. Será necesario contar con un mayor número de especialistas en cada función, siendo necesaria una “organización sistemática”, con la finalidad de incrementar la participación de ejecutivos en todos los niveles a través de la delegaciónde autoridad para la toma de decisiones.

2.1.2 –Fines de la organizacion
Cualquiera que sea el enfoque de la organización que se siga, queda el hecho de que el objetivo es de importancia dominante. Se debe saber con que propósito se forma una organización, antes de poder organizar en forma inteligente. Este punto es tan básico que bien merece una reiteración.
La organización, es unagrupamiento de actividades necesarias para llevar a cabo los planes a través de unidades administrativas definiendo las relaciones jerárquicas entre sus jefes y subordinados.

2.1.3 Organización administrativa de la empresa
Ya que la base de la organización la forman el trabajo, el personal y el puesto, para proponer una estructura adecuada, se deberán tener presentes las actividades que se realizaranen cada puesto

La organización es útil porque identifica q la persona con la empresa y las labores que desempeña con el puesto, logrando establecer una mejor adaptación de “recursos” con los que dispone.

2.2 -Organización contable

Si tenemos presente que si la información contable, balance, estado de resultado, estado de origen y aplicación de recursos, surgen los principales informes yestudios de control y resultados que la admón. Ha de basarse para la toma de decisiones, es imprescindible que la contabilidad se encuentre bien organizada para que pueda ser un reflejo de la actividad real y del grado de rendimientote las diferentes funciones operacionales de la empresa o de los bienes y servicios que ella ende o fabrica.
El problema de la organización contable no es nuevo.Desde hace tiempo los expertos han reconocido la necesidad de apegarse a datos contables exactos y adecuados para poder tomar decisiones correctas. Pero en la actualidad la complejidad de las empresas, cada día va en aumento, obliga a la admón. A realizar numerosas distribuciones de los datos contables basados en diversos criterios que responden a distintas situaciones.
Definición
Lacontabilidad como se a expuesto con anterioridad abarca una serie de problemas que ingresan a todas las funciones operacionales.
La contabilidad expresa, en valores los hechos económicos y contables de la gestión, procede a su síntesis y a su análisis, para alcanzar su conocimiento de los aspectos más significativos y más útiles en relación a los objetivos que se proponen lograr.

2.2.1 – Deficion y...