organizacion de empresa
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
1. Teoría general de los sistemas
Son las teorías que describen la estructura y el comportamiento de sistemas. La teoría de sistemas cubre el aspecto completo de tipos específicos de sistemas, desde los sistemas técnicos (duros) hasta los sistemas conceptuales (suaves), aumentando su nivel de generalización y abstracción.
La Teoría General de Sistemas (TGS) ha sido descritacomo: - una teoría matemática convencional - un metalenguaje - un modo de pensar - una jerarquía de teorías de sistemas con generalidad creciente Ludwig von Bertalanffy, quien introdujo la TGS, no tenía intenciones de que fuera una teoría convencional específica. Empleó ese término en el sentido de un nombre colectivo para problemas de sistemas.
En las definiciones más corrientes seidentifican los sistemas como conjuntos de elementos que guardan estrechas relaciones entre sí, que mantienen al sistema directo o indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo (teleología). Esas definiciones que nos concentran fuertemente en procesos sistémicos internos deben, necesariamente, ser complementadas con unaconcepción de sistemas abiertos, en donde queda establecida como condición para la continuidad sistémica el establecimiento de un flujo de relaciones con el ambiente.
2. Que es organización
Es un sistema de actividades que están diseñadas para lograr metas y objetivos y se encuentran formadas por dos o más personas y sólo existe si esas personas son capaces de comunicarse y que están dispuestasa actuar conjuntamente para obtener un objetivo común, en las organizaciones también se deben coordinar los recursos humanos y financieros que funcionan mediante normas y reglas.
Según Max Weber es una relación social que es cerrada o limita por medio de reglas de admisión de extraños, tienen una jerarquía de autoridad y una división del trabajo cuando están cumpliendo sus funciones. Esasociativa y no comunal.
Barnard 1938, pág. 73. Una organización es un sistema conscientemente coordinado de actividades o fuerzas de dos o más personas.
3. Que es empresa.
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste enla transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
4. Diferencia entre empresa y organización.
La organizaciones: son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivo por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y deotro tipo, puede ser como fines solo de ayudar o contribuir con algo como solo los colegios estatales (ya que son gratis), también organizaciones no gubernamentales, organizaciones geográficas, organización funcional, entre otros
La empresas: es un organismo social integrados por elementos humanos, técnicas y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, lasempresas siempre tienen fines de lucro, o bien, presentación de algún servicio a la comunidad, ejemplo: Epson, Nestlé LG, entre otros.
5. Que es sistema.
Es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refieren al campo físico(objetos), sino más bien al funcional. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Podemos enumerarlas en: entradas, procesos y salidas.
6. Tipos de sistemas
Existe una gran variedad de sistema y una amplia gama de tipologías para clasificarlos, de acuerdo con ciertas características básicas.
En cuanto a su constitución, los sistemas...
Son las teorías que describen la estructura y el comportamiento de sistemas. La teoría de sistemas cubre el aspecto completo de tipos específicos de sistemas, desde los sistemas técnicos (duros) hasta los sistemas conceptuales (suaves), aumentando su nivel de generalización y abstracción.
La Teoría General de Sistemas (TGS) ha sido descritacomo: - una teoría matemática convencional - un metalenguaje - un modo de pensar - una jerarquía de teorías de sistemas con generalidad creciente Ludwig von Bertalanffy, quien introdujo la TGS, no tenía intenciones de que fuera una teoría convencional específica. Empleó ese término en el sentido de un nombre colectivo para problemas de sistemas.
En las definiciones más corrientes seidentifican los sistemas como conjuntos de elementos que guardan estrechas relaciones entre sí, que mantienen al sistema directo o indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo (teleología). Esas definiciones que nos concentran fuertemente en procesos sistémicos internos deben, necesariamente, ser complementadas con unaconcepción de sistemas abiertos, en donde queda establecida como condición para la continuidad sistémica el establecimiento de un flujo de relaciones con el ambiente.
2. Que es organización
Es un sistema de actividades que están diseñadas para lograr metas y objetivos y se encuentran formadas por dos o más personas y sólo existe si esas personas son capaces de comunicarse y que están dispuestasa actuar conjuntamente para obtener un objetivo común, en las organizaciones también se deben coordinar los recursos humanos y financieros que funcionan mediante normas y reglas.
Según Max Weber es una relación social que es cerrada o limita por medio de reglas de admisión de extraños, tienen una jerarquía de autoridad y una división del trabajo cuando están cumpliendo sus funciones. Esasociativa y no comunal.
Barnard 1938, pág. 73. Una organización es un sistema conscientemente coordinado de actividades o fuerzas de dos o más personas.
3. Que es empresa.
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste enla transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
4. Diferencia entre empresa y organización.
La organizaciones: son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivo por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y deotro tipo, puede ser como fines solo de ayudar o contribuir con algo como solo los colegios estatales (ya que son gratis), también organizaciones no gubernamentales, organizaciones geográficas, organización funcional, entre otros
La empresas: es un organismo social integrados por elementos humanos, técnicas y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, lasempresas siempre tienen fines de lucro, o bien, presentación de algún servicio a la comunidad, ejemplo: Epson, Nestlé LG, entre otros.
5. Que es sistema.
Es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refieren al campo físico(objetos), sino más bien al funcional. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Podemos enumerarlas en: entradas, procesos y salidas.
6. Tipos de sistemas
Existe una gran variedad de sistema y una amplia gama de tipologías para clasificarlos, de acuerdo con ciertas características básicas.
En cuanto a su constitución, los sistemas...
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