ORGANIZACION EN LA EMPRESA

ORGANIZACION

DEFINICION
Se llama organización a un sistema preparado para lograr ciertas metas
u objetivos. Las organizaciones están compuestas por subsistemas
interrelacionados que cumplenfunciones especializadas. En otras
palabras, una organización es un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura
sistemática para cumplircon sus objetivos.

IMPORTANCIA

La organización
es algo muy
importante y no puede considerarse en
vano, es un paso decisivo a la hora de
constituir una empresa o un nuevo
proyecto, dentrode una empresa ya
existente debemos elaborar un plan de
negocios que nos ayude más adelante a
tomar decisiones y a valorar más la
importancia de la organización en
nuestros objetivos y .metas.CARACTERÍSTICAS DE LA IMPORTANCIA DE
ORGANIZACIÓN
Es de carácter continuo; jamás se puede
decir que ha terminado, dado que la
empresa y sus recursos están sujetos a
cambios constantes(expansión, contracción,
nuevos productos, etc.).
Es un medio a través de cual se establece
la mejor manera de lograr los objetivos del
grupo social.
Suministra los métodos para que se
puedandesempeñar
las
actividades
eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
Reduce o elimina la duplicidad de
esfuerzos,
al
delimitar
funciones
y
responsabilidades.

CUADRO ORGANIZACIONAL DE UNAEMPRESA

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
La organización es una unidad social
coordinada, consciente, compuesta por
dos personas o más, que funciona para
alcanzar una meta.

PRINCIPIO DE LA UNIDADDE OBJETIVOS
La estructura de una organización es
eficaz si le permite al personal
contribuir a los objetivos de la
empresa

PRINCIPIO DEL
EQUILIBRIO

PRINCIPIO DE
FLEXIBILIDAD

PRINCIPIODE LA
RESPONSABILIDAD

En toda estructura
existe la necesidad del
equilibrio
y
los
principios y técnicas
que
deben
estar
equilibradas
para
asegurar la eficacia
para
cumplir
los...