Organizacion en la sociedad

Responsabilidad y sostenibilidad empresarial

El término responsabilidad social empresarial (RSE) hace referencia al buen gobierno de la empresa, a una gestión ética y sostenible y, más ampliamente, al conjunto de compromisos de carácter voluntario que una empresa adquiere para gestionar su impacto en el ámbito laboral, social, ambiental y económico, tratando de hacer compatibles el objetivofinanciero tradicional de obtención del máximo beneficio con la generación de beneficios para el conjunto de la sociedad.
La RSE no debe ser pues entendida ni como un comportamiento altruista por parte de la empresa ni como un instrumento publicitario para mejorar su imagen, sino como una forma de gestión de la empresa que implica su colaboración con la sociedad, incorporando las preocupaciones deésta como parte de su estrategia de negocio y asumiendo el compromiso de dar cuenta de sus actuaciones con la adecuada transparencia.
Aunque debe entenderse como un compromiso esencialmente voluntario, la RSE implica el cumplimiento de la legislación nacional e internacional, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de su personal,las comunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto, esto es, de los diferentes grupos de interés con los que se relaciona.
Pero la RSE no es una estrategia universal y única. La responsabilidad social a aplicar por cada empresa variará en función de múltiples parámetros, como en el sector en que se desarrolle su actividad, su tamaño o su situación geográfica. De este modo, más queen las situaciones concretas llevadas a cabo, la RSE se manifiesta en la integración, en los sistemas de gestión empresarial y en los medios de comunicación de la empresa de los intereses de todos los agentes que se puedan ver afectados por su actividad.
El creciente interés despertado por la RSE ha derivado en la constitución de nuevos premios y reconocimientos, la propuesta de indicadores demedición, el estudio de las percepciones de los distintos agentes implicados (personal de dirección y gerencia, accionistas, empleados y empleadas, clientela, etc.) o la inclusión de criterios sociales y ambientales en la concesión de contratos públicos, por citar tan sólo algunos hechos, haciendo que la RSE no sea una moda pasajera, sino un nuevo modo de entender el papel de la empresa en lasociedad.
En resumen, la RSE se caracteriza por:
Una práctica empresarial responsable.
El compromiso con iniciativas voluntarias que van  más allá de lo exigido por la legislación y por las obligaciones contractuales adquiridas.
Su integración en la gestión y estrategia  empresarial, pues la RSE no son actuaciones puntuales y aisladas.
El desarrollo de actuaciones beneficiosas para los diversosgrupos de interés con los que la empresa se relaciona.
La obtención simultánea de beneficios financieros, sociales y ambientales y la mejora de la competitividad de la empresa.

 Organización
. Aunque legalmente cabe hablar de sociedades unipersonales, en la inmensa mayoría de las ocasiones las empresas están formadas por una pluralidad de individuos. De aquí surge la necesidad de organizar eltrabajo que prestan los mismos para que, en definitiva, el todo sea más que la suma de las partes.
 
Desarrollo de actividades
. Una empresa se constituye para producir bienes o prestar servicios.

 Ganar dinero
. La venta de los bienes o servicios ha de posibilitar la generación de un beneficio.
 
Propietario o accionista
. La creación de una empresa implica la necesidad de un capitalaportado por una o varias personas que esperan conseguir una compensación económica.
 
Mercado y clientes
. Los bienes o servicios se producen porque existe un mercado y unos clientes que los demandan.
 
Eficiencia
. Para que los clientes estén satisfechos con el precio que han de pagar por los productos y servicios de la empresa, y los propietarios o accionistas con la rentabilidad que...