Organizacion Industrial

1- El estudio del trabajo consta de dos técnicas que se complementan: el estudio de métodos y la medición del trabajo, y aunque ambas quedaron definidas allí, antes de estudiar la medición deltrabajo vale la pena repetir su definición.

2- La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definidaefectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

3- La medición del trabajo puede originar una reacción en cadena por toda la empresa.
Hay que darse cuenta ante todo de que las averíase interrupciones que se producen en el taller son el resultado final de una serié de medidas tomadas o dejadas de tomar por la dirección.
La cadena de reacciones provocada por este descubrimientopuede ser como sigue:
• El departamento de estudio de trabajo
• El departamento de planificación
• El departamento de ventas
• El director gerente

4- En el proceso de fijación de los tiempostipo quizá sea necesario emplear la medición de trabajo para:
Comparar la eficacia de varios métodos
Repartir el trabajo dentro de los equipos
Determinar el número de máquinas que puede atender unoperario
Obtener información en que basar el programa de producción, para cumplir el plan de trabajo y aprovechar la capacidad de producción
Obtener información en que basar presupuestos de ofertas,precios de venta y plazos de entrega.
Fijar normas sobre uso de la maquinaria y desempeño de la mano de obra
Obtener información que permita controlar los costos de mano de obra y fijar y mantenercostos estándar.

5- Vamos ahora a examinar tan solo las etapas necesarias para efectuar sistemáticamente la medición del trabajo, a saber:
Seleccionar el trabajo que va a ser objeto de estudioRegistrar los datos relativos a las circunstancias en que se realiza el trabajo
Examinar los datos registrados y el detalle de los elementos con sentido crítico para verificar si se utilizan los...