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Que es y como hacer un Perfil ocupacional, recomendaciones:
Un perfil ocupacional es la descripción que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas para desempeñarse eficientemente en un determinado puesto laboral.  Los centros universitarios también acostumbran redactar perfiles ocupacionales para describir los conocimientos y habilidades quelos estudiantes adquirirán al culminar sus estudios.
Tanto los profesionales como las empresas reclutadoras de personal elaboran perfiles ocupacionales. En el caso de los profesionales o trabajadores redactan este tipo de perfil para demostrar que cumplen con las características o requisitos necesarios para ocupar determinado puesto de trabajo. En el caso de los reclutadores de personal lo hacenpara facilitar la selección de personal.
A diferencia del perfil profesional que consiste en mencionar las carreras profesionales (o los estudios adquiridos), que permitirían realizar ciertas funciones; el perfil ocupacional se refiere a las capacidades y habilidades que debe contar un profesional  o trabajador para ocupar determinado cargo o puesto de trabajo.
Ahora bien, para redactar un buenperfil ocupacional es necesario realizar un análisis y descripción del cargo o puesto de trabajo que se desea cubrir. Luego se deben describir las capacidades y habilidades con las que cuenta el profesional o trabajador a partir de la formación, preparación y capacitación obtenida, asimismo se debe tomar en cuenta las funciones y tareas realizadas en experiencias profesionales (o laborales)anteriores.
Un buen perfil ocupacional debe describir el área dentro de la cual el trabajador se desempeñará con eficiencia. Debe mencionar las condiciones y situaciones que demuestran que el trabajador será capaz de realizar eficientemente determinadas actividades o funciones. Asimismo, se recomienda describir las evidencias o pruebas (resultados y logros) que permitan comprobar que el trabajador oprofesional es la persona idónea para ocupar determinado puesto de trabajo.
Por último, es importante mencionar que en el currículum vitae de un profesional, el perfil ocupacional ocupa la sección en la que se describen todas las capacidades y habilidades adquiridas, durante la formación académica y experiencias anteriores. Es importante que la descripción del perfil ocupacional, en un currículumvitae, esté relacionado con el puesto de trabajo al que se está postulando.
Para aclarar mejor la definición de un buen perfil ocupacional, a continuación les dejaremos algunos ejemplos:
- Profesional capacitado para planear, diseñar y ejecutar programas de gestión ambiental en compañías mineras.
- Profesional con capacidad para investigar acontecimientos de interés público a nivel nacional einternacional.
- Profesional capacitado para ejecutar proyectos de desarrollo sostenible en zonas rurales.
- Profesional con capacidad para elaborar y ejecutar proyectos de desarrollo social en zonas vulnerables.
- Profesional creativo con capacidad para aportar nuevas ideas en el rubro de publicidad.
- Profesional capacitado para planear, diseñar y ejecutar proyectos inmobiliarios en zonassísmicas.
- Profesional con capacidad de liderazgo y capacidad de negociación para desarrollar diversas actividades en el área de marketing.
- Profesional con capacidad para supervisar el desempeño de otros empleados.
- Profesional con capacidad para realizar diversas tareas en las áreas de mercadotecnia, recursos humanos, negocios internacionales, finanzas, entre otras.

Consejos para hacer un buenperfil profesional,guia pràctica : 
Redactar un buen perfil profesional en nuestro currículum vitae es muy importante para conseguir el puesto de empleo que deseamos.
No olvide que el perfil profesional es lo primero que colocamos en el currículum y, por tanto, lo primero que leerán nuestros evaluadores o seleccionadores de personal.
Ahora bien, tenga presente que todas las empresas que...