Organizacion & Integraion De Una Empresa

Integracion & Organizacion
De Una Empresa

Atzhiri Guadalupe Mendoza Barrientos
Grupo: 412
Asistente Directivo

Introduccion


La organizacion e integracion de una
empresaa si como las personas que ahi
laboran esta estructurada de la
siguiente manera:

¿Que es la integracion en
una empresa?


Integración empresarial es el proceso por el que se somete a
un grupo desociedades a una dirección única o coordinada.
La integración empresarial puede manifestarse de distintas
formas:



• Mediante el crecimiento empresarial externo, resultante de
la participación o adquisición de empresas de igual o
diferente ramo de actividad.



• Mediante las asociaciones o agrupaciones empresariales
en las que las diferentes empresas siguen manteniendo supersonalidad jurídica independientemente, aunque en la
práctica se encuentre limitada por las directrices de una
dirección unitaria o por los compromisos derivados de la
consecución de unos objetivos comunes.








Se pueden diferenciar tres grados de integración
empresarial; máxima, mínima e intermedia:
• Integración total. Se produce una interacción
financiera, y una gestiónunitaria que llevan a
unos resultados económicos que afectan a todo el
grupo.
• Integración reducida. La entidad integradora no
ejerce control sobre las asociadas, aunque suelen
existir relaciones de dependencia generalmente
de carácter comercial.
• Integración intermedia. Se trata de una
situación entre las dos anteriores, en la que
entidades integradas mantienen su capacidad degestión, y además se benefician de sinergias
mediante la coordinación en el modo de
actuación.

Esta Integrada Por:

LOS GRADOS DE INTEGRACION EMPRESARIAL


Se pueden diferenciar tres grados de integración
empresarial; máxima, mínima e intermedia:



• Integración total. Se produce una interacción financiera, y
una gestión unitaria que llevan a unos resultados
económicos queafectan a todo el grupo.



• Integración reducida. La entidad integradora no ejerce
control sobre las asociadas, aunque suelen existir relaciones
de dependencia generalmente de carácter comercial.



• Integración intermedia. Se trata de una situación entre las
dos anteriores, en la que entidades integradas mantienen su
capacidad de gestión, y además se benefician de sinergiasmediante la coordinación en el modo de actuación

Organizacion De Una
Empresa


Una organización es un sistema diseñado para
alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas
pueden, a su vez, estar conformados por otros
subsistemas relacionados que cumplen funciones
específicas.



En otras palabras, una organización es un grupo
social formado por personas, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Porque es fundamental la
organizacion de una empresa


Asimismo es fundamental que para que esas
organizaciones puedan realizar las tareas que se le han
encomendado y para que puedan lograr los fines que se
han marcado, es necesario que cuenten con una red de
recursos.



Por últimopodemos referirnos al término organización
de empresas, que hace referencia a la estructura
organizativa del trabajo en el ámbito empresarial. Existen
varios elementos que son claves en esta estructura, como
la burocracia, la especialización del empleo, la
departamentalización, la cadena de mano, la
descentralización y la formalización.

La forma en que se organizan las empresas esestudiada por
una ciencia administrativa denominada administración de
empresas, que estudia la forma en qué se gestionan los
recursos y procesos. Esta administración es considerada
como la base del funcionamiento de una empresa.

Para organizaciones empresariales como instituciones de defensa
de los intereses de los empresarios, véase patronal.
Diagrama de planificación de Gantt.
La...