Organizacion Inteligente

La Organización y la Organización Inteligente.
Las organizaciones tan diversas como una iglesia, un hospital o una gran corporación actual, pero todas estas tienen características en común. Esimportante conocer cuál es en realidad el significado que diversos autores le dan a esta palabra tan singular “organización”. Es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con elfin de obtener algo que desean o valoran, es decir, lograr sus metas. (Jones, 2008). Las organizaciones son entidades sociales dirigidas a metas diseñadas con una estructura deliberada y con sistemasde actividad coordinadas y vinculadas con el ámbito externo. (Daft, 1998). Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos" Beckles, Carmichael y Sarchet. "Organización es la coordinaciónde las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización delos fines que la propia empresa persigue" Issac Guzmán V.
Como podemos darnos cuenta el elemento clave de una organización no es un edificio o un conjunto de políticas y procedimientos; lasorganizaciones están compuestas por personas y por sus relaciones interpersonales. Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales que ayuden a lograr lasmetas. Las tendencias administrativas recientes conocen la importancia de los recursos humanos y las mayorías de los nuevos enfoques están diseñados para el empowerment a los empleados yproporcionarles mayores oportunidades para aprender y contribuir por medio del trabajo conjunto hacia metas comunes. La nueva tendencia de organizaciones son las que se dice que pueden “aprender” Todo el conjuntode las actividades, conocimiento y aptitudes del trabajador y su estrecha relación con la empresa da como resultado a las llamadas Organizaciones inteligentes (capaces de aprender y mejorar), una...