organizacion internacional de trabajo

1. Fines de la Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo fue ante todo un medio para la realización de un fin inmediato, que es el derecho internacional del trabajo, estatuto que a su vez se convirtió en un fin más alto: la justicia social en las relaciones entre el trabajo y el capital.
Otro de sus fines es el desarrollo de un programa de acciónsocial y de colaboración con todos los gobiernos, a fin de contribuir, en el plano internacional, al mejoramiento de las condiciones de vida de los hombres y por la paz universal
La misión de la OIT, encabezada por Cleopatra Doumbia-Henry, directora de Normas, se reunió ayer con dirigentes sindicales que ratificaron las denuncias por violaciones laborales y la necesidad de fortalecer la labor de laInspección General de Trabajo (IGT). Los representante sindical, y la delegación de la OIT está recolecta los puntos de vista de los sectores de Gobierno, empleador y de trabajadores para elaborar en octubre un informe final y recomendar si procede convocar a una Comisión de Encuesta, que podría concretarse en marzo de 2014.
 
Dueñas representante sindical que existe un retroceso en el respetoa la libertad sindical, el Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) emitió un comunicado en el que afirma que “existen avances suficientes y consistentes en cuanto al cumplimiento de normas nacionales e internacionales en materia laboral


2. Importancia de los convenios internacionales del trabajo dentro de la legislación guatemaltecaEl derecho del trabajo se caracteriza, por ser tutelar de los trabajadores, debido a que trata de compensar la desigualad económica de éstos otorgándoles protección jurídica preferente. En virtud de lo cual las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo tienen el carácter de orden público y de aplicación general; por lo tanto su observancia es de carácter imperativa. De tal manera losconvenios internacionales de trabajo que han sido ratificados se incorporan a nuestro sistema jurídico y de acuerdo con lo que establece la Constitución Política de la República literal t) del Artículo 102: “El Estado participará en convenios y tratados internacionales o regionales que se refieran a asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores mejores protecciones o condiciones.
En talescasos, lo establecido en dichos convenios y tratados se considerará como parte de los derechos mínimos de que gozan los trabajadores de la República de Guatemala. Por su naturaleza este tipo de convenios están inmersos a los Derechos Humanos, no sólo porque dentro de la distribución de la constitución están ubicados 1en el Título Segundo, que se refiere a los Derechos Humanos, sino porque en el
Lamisión la dirigen el presidente del Grupo de los Trabajadores ante la OIT Luc Corteveeck, el presidente por el sector empleador Alberto Echavarria y el representante por el Gobierno de Guatemala, Eduardo Cifuentes,
Los delegados sostuvieron la primera reunión con las autoridades del Ministerio de Trabajo, y durante la semana se han programado encuentros con autoridades del organismo Ejecutivo,Legislativo y Judicial.
Además con funcionarios de los ministerios de Gobernación, Público, sector empresarial y sindicatos.


3. Política de estado en la persecución secuestro asesínalo de diligentes sindicales
pendientes de ser resueltos casos de asesinatos de sindicalistas, así como de amenazas, otros actos de violencia y deficiencias que llevaron a que estas situaciones -algunas de lascuales datan de 2005- hayan quedado impunes.
Consideró positivo un acuerdo de principio entre el grupo de trabajadores representado en la OIT y el Gobierno de Guatemala para que se investiguen rápidamente esos casos, se determinen responsabilidades y se apliquen sanciones a los autores tanto materiales como intelectuales.
En el mismo documento las autoridades guatemaltecas se comprometieron a...