Organizacion Internacional Del Trabajo
Páginas: 45 (11057 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2012
“Año de la Unión Nacional frente a la Crisis Externa”
UNIVERSIDAD CATOLICA “LOS ANGELES DE CHIMBOTE”
[pic]
TEMA :
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CURSO:
ALUMNOS:
INTRODUCCION
Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de normasinternacionales del trabajo que tiene por objetivo la promoción de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que éstos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad. En la economía globalizada de la actualidad, las normas internacionales del trabajo constituyen un componente esencial del marco internacional para garantizar que el crecimientode la economía global sea beneficioso para todos.
La fuerza de la Organización Internacional del Trabajo radica en su sistema normativo. Su originalidad emana de la búsqueda constante de un consenso entre las autoridades públicas y los principales interesados, es decir, los empleadores y los trabajadores. Todo el procedimiento relativo a las normas internacionales del trabajo, desde suelaboración hasta la supervisión de su aplicación y su promoción, se inspira en el tripartismo, que constituye un método pacífico para la regulación de las relaciones laborales que implica la plena participación de los empleadores y de los trabajadores en las decisiones que les afectan. De esta manera, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores se convierten en interlocutores en elmarco de esta organización internacional única, la OIT, cuyo objetivo es mejorar el destino del ser humano en el desempeño de su trabajo. Las normas internacionales del trabajo son el principal instrumento que pone a la disposición de dichos interlocutores para lograr el citado objetivo.
TEMARIO
➢ OIT. CONCEPTO, ACCION.
➢ ORIGEN E HISTORIA.➢ DESIGNACION Y SIGLAS EN OTROS IDIOMAS.
➢ LA VISION DEL TRABAJO DECENTE DE LA OIT.
➢ TRIPARTISMO Y DIALOGO SOCIAL- LIBERTAD SINDICAL.
➢ NORMAS, CONVENIOS, RECOMENDACIONES Y DECLARACIONES.
➢ MECANISMOS DE CONTROL.
➢ SUPERAR LA POBREZA MEDIANTE EL TRABAJO.
➢ ORGANOS.
➢ BASES DE DATOS DE LA OIT.
➢ ANEXOS.
➢ BIBLIOGRAFIA.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentaroportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y lascondiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Acción
Juan Somavía, Director General de la OIT ha dicho que:
La meta principal de la OIT hoy en día es promover oportunidades para las mujeres y hombres para obtener trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, equidad, seguridad ydignidad humana.
La organización busca promover la creación de empleos, regular de mejor manera los principios y derechos de los trabajadores, mejorar la protección social y promover el diálogo social al igual que proveer información relevante, así como técnicas de asistencia y de entrenamiento. En la actualidad, la OIT esta organizada para trabajar en cuatro grupos o sectores temáticos:...
UNIVERSIDAD CATOLICA “LOS ANGELES DE CHIMBOTE”
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TEMA :
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CURSO:
ALUMNOS:
INTRODUCCION
Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de normasinternacionales del trabajo que tiene por objetivo la promoción de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que éstos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad. En la economía globalizada de la actualidad, las normas internacionales del trabajo constituyen un componente esencial del marco internacional para garantizar que el crecimientode la economía global sea beneficioso para todos.
La fuerza de la Organización Internacional del Trabajo radica en su sistema normativo. Su originalidad emana de la búsqueda constante de un consenso entre las autoridades públicas y los principales interesados, es decir, los empleadores y los trabajadores. Todo el procedimiento relativo a las normas internacionales del trabajo, desde suelaboración hasta la supervisión de su aplicación y su promoción, se inspira en el tripartismo, que constituye un método pacífico para la regulación de las relaciones laborales que implica la plena participación de los empleadores y de los trabajadores en las decisiones que les afectan. De esta manera, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores se convierten en interlocutores en elmarco de esta organización internacional única, la OIT, cuyo objetivo es mejorar el destino del ser humano en el desempeño de su trabajo. Las normas internacionales del trabajo son el principal instrumento que pone a la disposición de dichos interlocutores para lograr el citado objetivo.
TEMARIO
➢ OIT. CONCEPTO, ACCION.
➢ ORIGEN E HISTORIA.➢ DESIGNACION Y SIGLAS EN OTROS IDIOMAS.
➢ LA VISION DEL TRABAJO DECENTE DE LA OIT.
➢ TRIPARTISMO Y DIALOGO SOCIAL- LIBERTAD SINDICAL.
➢ NORMAS, CONVENIOS, RECOMENDACIONES Y DECLARACIONES.
➢ MECANISMOS DE CONTROL.
➢ SUPERAR LA POBREZA MEDIANTE EL TRABAJO.
➢ ORGANOS.
➢ BASES DE DATOS DE LA OIT.
➢ ANEXOS.
➢ BIBLIOGRAFIA.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentaroportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y lascondiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Acción
Juan Somavía, Director General de la OIT ha dicho que:
La meta principal de la OIT hoy en día es promover oportunidades para las mujeres y hombres para obtener trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, equidad, seguridad ydignidad humana.
La organización busca promover la creación de empleos, regular de mejor manera los principios y derechos de los trabajadores, mejorar la protección social y promover el diálogo social al igual que proveer información relevante, así como técnicas de asistencia y de entrenamiento. En la actualidad, la OIT esta organizada para trabajar en cuatro grupos o sectores temáticos:...
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