Organizacion y metodos

1. ¿Qué es estructura organizacional?
La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
1. ¿Qué es Organización?1. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.Objetivos de una organización
Según Mayntz, como objetivos de la organización debe considerarse aquello que guía las decisiones, las cuales están orientadas a conseguir algo tangible. Por lo tanto, losobjetivos reales pueden ser distintos a los que figuran formalmente en los estatutos de la organización. Esta diferencia tiene mucha importancia en organizaciones que no son empresas (ong's osindicatos).
Por otro lado, Mayntz distingue entre objetivo y finalidad. Los objetivos son algo definido para la propia organización mientras que la idea de finalidad esta mediatizada, por aquello que seespera desde la sociedad que una organización va a hacer.
Un elemento importante es la distinción entre aquellos objetivos que son fijados internamente por la organización y aquellos que son fijadosexternamente por la propia sociedad.
Pero los objetivos fijados externamente no tienen porque suponer un efecto negativo en el funcionamiento de la organización lo que si hacen es modificar la relaciónentre los miembros de la organización, su funcionamiento interno.
Objetivo/fin, o finalidad/función
Hay una tendencia a utilizar el término objetivo, fin y finalizar como sinónimos. No es así.
Fin:tiene una temporalidad mucho más corta y precisa. (aprobar una asignatura).
Objetivo: se plantea conseguir algo a largo plazo que solo se consigue una vez. (acabar la carrera).
Función: implica lapresencia de algo externo a la propia organización La mayoría de objetivos generales tienen una función determinada. Es decir, la función es la contribución que hace la organización a la sociedad en...