ORGANIZACION Y METODOS
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 24 de diciembre de 2013
Nombre: María José Triviño Gutiérrez.
Unidad de Aprendizaje: Organización y métodos.
Docente: Ing. Julia Fajardo Arriaga. Msc.
Fecha: 13 de diciembre del 2013.
LAS FASES DEL ESTUDIOADMINISTRATIVO
Diagnóstico:
El diagnóstico es la fase que sigue a la identificación del problema o la definición del objeto de estudio. Debe aplicarse apoyado en un modelo y un método deinvestigación. La información que se recolectara debe ser totalmente objetiva, es decir, que no admite juicios de valor y ser como una especie de “fotografía” de la realidad prevaleciente. Hernández C. (1996).El diagnostico administrativo es un estudio sistemático, integral y periódico que tiene como propósito fundamental conocer la organización administrativa y el funcionamiento, con la finalidad dedetectar las causas y efectos de los problemas administrativos de la empresa, para analizar y proponer alternativas viables de solución que ayuden a la erradicación de los mismos.
Disponible en:(http://www.buenastareas.com/ensayos/Diagnostico-Administrativo/2150043.html). Revisado el 09 de diciembre.
Las empresas que se encentran en funcionamiento, deben iniciar un estudio administrativocon un diagnostico administrativo, el cual dará como resultado la identificación de las necesidades en las distintas áreas que componen la empresa, es por ello que se debe de contar con otros manualescomo: de seguridad e higiene industrial, de mantenimiento, y otros.
Disponible en: (http://www.actiweb.es/estudiosymas/manuales_administrativos.html). Revisado el 09 de diciembre.Diseño:
El diseño en estudio administrativo consiste en establecer un conjunto de acciones orientadas al logro de los objetivos de la organización, a través del cumplimiento y optima aplicacióndel proceso administrativo: planeación, organización, dirección, coordinación y control.
Es aquel que sirve de soporte al direccionamiento estratégico de una organización, también permite a la...
Unidad de Aprendizaje: Organización y métodos.
Docente: Ing. Julia Fajardo Arriaga. Msc.
Fecha: 13 de diciembre del 2013.
LAS FASES DEL ESTUDIOADMINISTRATIVO
Diagnóstico:
El diagnóstico es la fase que sigue a la identificación del problema o la definición del objeto de estudio. Debe aplicarse apoyado en un modelo y un método deinvestigación. La información que se recolectara debe ser totalmente objetiva, es decir, que no admite juicios de valor y ser como una especie de “fotografía” de la realidad prevaleciente. Hernández C. (1996).El diagnostico administrativo es un estudio sistemático, integral y periódico que tiene como propósito fundamental conocer la organización administrativa y el funcionamiento, con la finalidad dedetectar las causas y efectos de los problemas administrativos de la empresa, para analizar y proponer alternativas viables de solución que ayuden a la erradicación de los mismos.
Disponible en:(http://www.buenastareas.com/ensayos/Diagnostico-Administrativo/2150043.html). Revisado el 09 de diciembre.
Las empresas que se encentran en funcionamiento, deben iniciar un estudio administrativocon un diagnostico administrativo, el cual dará como resultado la identificación de las necesidades en las distintas áreas que componen la empresa, es por ello que se debe de contar con otros manualescomo: de seguridad e higiene industrial, de mantenimiento, y otros.
Disponible en: (http://www.actiweb.es/estudiosymas/manuales_administrativos.html). Revisado el 09 de diciembre.Diseño:
El diseño en estudio administrativo consiste en establecer un conjunto de acciones orientadas al logro de los objetivos de la organización, a través del cumplimiento y optima aplicacióndel proceso administrativo: planeación, organización, dirección, coordinación y control.
Es aquel que sirve de soporte al direccionamiento estratégico de una organización, también permite a la...
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