ORGANIZACION Y SISTEMA

Universidad Laica
Eloy Alfaro de Manabí
“Organización y Sistemas”

INTEGRANTES:
Guadamud Cedeño
Gema
López Cárdenas Evelin
Pérez López Caroline
Pin Nunura María
Soriano González

DOCENTE:
Ing.Gonzalo
Rodríguez
Administración de
Empresas
Tercer Semestre
“D”

INTRODUCCIÓN
La estructura organizacional comprende la forma en la que se
dividen, agrupan y coordinan, las actividades dentro de unaorganización, a continuación se procederá a detallar la
Organización Funcional, la cual proporcionara una visión
mas amplia de dicha organización enfocando sus
características, su campo de aplicación y suspro y sus contra.

Organización Funcional
Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio
funcional o principio de la especialización de las funciones
de cada tarea, lasorganizaciones, Mooney ya encontraba en
organizaciones de la antigüedad el principio funcional
responsable de la diferenciación entre los diversos tipos de
actividades o funciones..

Característica de laOrganización Funcional

Es una
autoridad de
conocimiento y
se extiende a
toda la
organización.

Líneas directas
de
comunicaciones
:

Descentralizació
n de las
decisiones:

Énfasis en la
especialización:Ventajas de la Organización
Funcional
Proporciona el máximo de
especialización a los diversos órganos
o cargos de la organización, lo cual
permite que cada órgano o cargo se
concentre exclusivamente ensu
trabajo o función, y no en las demás
tareas secundarias. Esto produce
mayor eficiencia y profundidad en el
desempeño de cada órgano o cargo,
permitiéndoles un desarrollo
apreciable en suespecialización.

Permite la mejor supervisión
técnica posible, o
especialización en todos los
niveles, pues cada órgano o
cargo reporta ante expertos en
su campo de especialización.

Desarrolla lacomunicación directa, sin
intermediarios, más rápida y menos sujeta a
interferencias. La organización funcional permite
contacto directo entre los órganos o cargos
interesados, sin necesidad de seguir...