ORGANIZACION Y SUS TIPOS


PRESENTACION
El presente trabajo de organización y sus tipos de organización, explica brevemente una de las funciones básicas de la Administración, el objetivo principal del texto es proporcionar conceptos claves sobre los puntos aquí expuestos.
Se pretende dar una explicación simple sobre la organización y su importancia para el logro de los objetivos propuestos en la etapa de laplanificación.
La organización es una función de vital importancia para cada empresa en donde conjuga una mejora en la organización para confrontarse con el ambiente externo e incrementar su capacidad de solucionar problemas y también utiliza técnicas y modelo de cambio organizacional planeado.




INTRODUCCIÓN
Aparece la organización por la misma necesidad del hombre de obrar juntamente con otrospara un mismo fin. En la mayoría de los casos al obrar puede ser más productiva si se dispone de una estructura de organización. Se ha definido de ¿Qué es una organización? Desde diferentes puntos de vistas, de todas ellas podemos definir que es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse todos sus miembros y así desenvolverse en el medio que le permite a unaempresa alcanzar determinados objetivos.
También se menciona que una organización para conseguir sus objetivos con eficacia utiliza la estructura organizacional, la cual determina las jerarquías necesarias, los departamentos que es la agrupación de actividades con el fin de simplificar las mismas.
Podremos decir que cualquier organización puede funcionar con un personal que se identifica y seinvolucre con la empresa para llegar a los objetivos, aplicando las directrices, principios y todo lo que implica el tipo de organización que va hacer llevado como lo vamos a mencionar a continuación.
Se da a conocer la importancia de la organización que es simplificar el trabajo, coordinar, mejorar funciones, utilizar de la mejor manera los recursos, los procesos que sean fácil de realizarlospara la atención y satisfacción de los clientes.

En un enfoque técnico podemos decir un concepto de organización: Es la relación de coordinación del trabajo y la ejecución de las tareas con la ayuda de la tecnología disponible.
Según la TEORÍA del DO, para los autores, el concepto de organización: “Es la coordinación de diferentes actividades de contribuyentes individuales con lafinalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente”. (Al decir transacciones es la forma de comunicación o relación interpersonal y al señalar con el ambiente es que la organización actúa en un medio ambiente, el cual su existencia y sobrevivencia depende como se relaciona con ese medio.)
Desde otro punto de vista, según otros autores definen “La organización consiste en unir y coordinar losrecursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas.”
Entonces podemos definir en dos aspectos:
1.- Como Entidad: Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.2.- Como Actividad: La organización es el acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.
Definiciones sobre organización.- Como función Administrativa:
“La Organización es el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización, en unaforma tal que pueden lograr los objetivos organizacionales de manera eficiente”.
“La Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el propósito de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.”
Como también consiste en dividir y...