Organizaciones sociales


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CURSO: RECURSOS HUMANOS


TEMA:
“LAS ORGANIZACIONES SOCIALES”


Profesor: Gonzalo Amador Ramírez.

Elaborado por:
Evelyn Mena Rojas
Grettel Aguirre
Yoselyn Santamaría
Leonardo Castro

Abril 2014.


Contenido






Presentación
La presente investigación es un requisito académico del curso “Administración de Recursos Humanos”, el cual formaparte del plan de estudios de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Latina.







Objetivos de la investigación:


1. Identificar las principales características de las organizaciones sociales o del tercer sector.

2. Distinguir las organizaciones sociales existentes en Costa Rica según su marco jurídico.

3. Enumerar los pasos básicos para la constitución deuna organización social según modelo.

4. Reflexionar acerca de los retos de la administración de los recursos humanos en las organizaciones sociales.



Presentación


La investigación consta de tres capítulos.
En el primer capítulo se plantea un marco teórico o de referencia con el propósito de explicar que se entiende por organizaciones sociales.
El segundo capítulo expone uninventario (no exhaustivo) de las organizaciones sociales en Costa Rica según su marco normativo; también describe los requisitos o pasos para la constitución de una organización social. Si bien es cierto en el país existe un sinfín de organizaciones sociales este trabajo se limita a las ocho principales, a saber:
1. Asociaciones de Desarrollo Comunal
2. Asociaciones Solidaristas
3. AsociacionesCooperativas
4. Fundaciones
5. Sindicatos
6. Guías Scouts de Costa Rica
7. Organizaciones responsables del abastecimiento de agua y el saneamiento (ASADAS y otras)
8. Cruz Roja Costarricense
Finalmente, en el tercer capítulo se incluyen las conclusiones y recomendaciones.

I. MARCO TEORICO
Existe mucha literatura referente a las organizaciones sociales o las también denominadasorganizaciones de la economía social. Para una mayor comprensión del concepto en este capítulo se esbozarán los siguientes enfoques:
Clasificación de las organizaciones según sector
Las organizaciones sociales en el mundo
Las organizaciones sociales o economía solidaria en Latinoamérica
Las organizaciones sociales en Costa Rica
A. Clasificación de las organizaciones según sector
Para efectos de estainvestigación se propone la siguiente clasificación de las organizaciones:
Sector público
Sector privado
Tercer sector, denominado sector de la economía social u organizaciones sociales.
Entidades del Estado regidas por el Derecho Público.

Cubren necesidades específicas de la población según leyes especiales.
Destacan en los sectores de salud, vivienda, educación, trabajo, seguridad,ambiente, obra pública, entre otras.

Ejemplos:
Ministerios.
Municipalidades.
Instituciones del Estado como el ICE, INDER, INFOCOOP, INA, etc.
Organizaciones privadas con fines de lucro:

Microempresas
Pequeñas empresas
Medianas empresas
Sector voluntario, sector no lucrativo, o sector no gubernamental (ONG´S).
Las organizaciones no han de estar orientadas a la distribución de beneficioseconómicos entre aquellas personas que sean sus propietarias, socias, administradoras, o directivas.

Busca el impacto social de interés general, o de mejora en la calidad de vida de personas y comunidades.

“Vinculado a este carácter, que podríamos denominar solidario (más altruista o más mutualista), suele plantearse que las organizaciones estén regidas al más alto nivel por personas que noobtienen beneficio económico o, también, que cuenten con la colaboración de voluntariado”1.

Fuente: Elaboración propia.

B. Las organizaciones sociales en el mundo
A nivel internacional uno de los países que más ha sistematizado e impulsado las organizaciones de la economía social es quizás España, siendo su principal referente la Escuela Andaluza de Economía Social.
En el año 2002 la...