organizaciones - teoria neoclasica

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis en la práctica de la administración
La teoría solo tiene valor cuando se pone
en práctica
Perfil Profesional
Reafirmación relativa de los postulados
clásicos
Redimensión y reestructuración de los
postulados clásicos de acuerdo con nuevas
realidades
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍAGENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis
en
los
principios
generales
de
administración
Los neoclásicos se preocuparon por establecer
Perfil de la administración. Los
principios generales Profesional
principios mas utilizados son:
En cuanto a los objetivos:
Losobjetivos de la empresa deben ser
definidos y establecidos claramente por
escrito. La organización debe ser sencilla y
flexible.
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis
en
los
principios
generales
de
administración
En cuanto a las actividades:Perfil Profesional
Las responsabilidades asignadas a una
posición deben reducirse al desempeño de
una función sencilla.
Las funciones asignadas a los departamentos
deben ser homogéneas para que la operación
sea mas eficiente y económica
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRYCARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis
en
los
principios
generales
de
administración
En cuanto a la autoridad:
Perfil Profesional
Deben existir lineas claras de autoridad
descendentes y de autoridad ascendentes.
La responsabilidad y la autoridad deben estar
definidas por escrito
La responsabilidad debe estar acompañada
por la correspondiente autoridad
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DELA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis en los principios generales de
administración
En cuanto a la autoridad:
Perfil Profesional
La autoridad para emprender una acción
debe delegarse al nivel mas proximo al
escenario de la acción
El número de niveles de autoridad debe
serel mínimo posible
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis
en
los
principios
generales
de
administración
En cuanto a las relaciones:
Perfil Profesional
El número de subordinados que un individuo
puede supervisar se limitado
Cada individuodebe reportarse a un solo
supervisor
La responsabilidad de la autoridad más
elevada es absoluto en relación con los actos
de sus subordinados
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

TEORÍA NEOCLÁSICA

PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
Énfasis en los objetivos y en los resultados
La organización debeestar determinada,
estructurada y Perfil Profesional función de poder
orientada en
cumplir sus objetivos
Eclecticismo
La teoría neoclásica se soporta en los
principales aspectos de otras teorías
administrativas
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN,
IDALBERTO CHIAVENATO

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PETER DRUCKER – HAROLD KOONTZ – GEORGE TERRY

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS COMUNESA LAS
ORGANIZACIONES
En cuanto a los objetivos
Los objetivos son juicios de valor, escala de
prioridades en laPerfil Profesional necesidades de la
atención de las
sociedad por parte de la organización.
Los
objetivos se deben definir con claridad para poder
evaluarlos.
En cuanto a la administración
Todas las organizaciones son diferentes en sus
objetivos y propósitos, pero son...