Organización Administrativa

UNIDAD 1 – EL AMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN: LA EMPRESA

CONCEPTO DE ORGANIZACIONES.

La primera motivación del hombre ha sido siempre procurar la satisfacción de sus necesidades. Las necesidades son sensaciones de apetencia, para cuya satisfacción debe recurrir al mundo exterior. Son necesidades primarias las que han de ser cubiertas imprescindiblemente para la conservación de la vida: bebercuando se tiene sed, comer cuando se tiene hambre, abrigarse para no tener frío, etc. Las necesidades secundarias son las que aspiran a elevar el nivel de vida del individuo: necesidades culturales, de acceder a la propiedad privada, etc. La insatisfacción de estas necesidades no compromete la vida, sino que genera desequilibrios de diverso orden, no vinculados a niveles básicos.
El hombre hasentido que, para mejor atender sus necesidades, es conveniente su integración en grupos. Estos grupos de individuos constituyen organizaciones, cuyos objetivos son la resultante de los objetivos particulares de cada uno de los integrantes y de su poder relativo para imponerlos a los demás.
La creciente complejidad de la vida en sociedad ha incidido en el aumento del tamaño de las organizaciones ycomplicado su manejo. El manejo de una organización que nuclea centenares o miles de participantes, no puede ser efectuado conjuntamente con todos ellos y se impone que las gestiones queden a cargo de uno o más de ellos, o de terceros no pertenecientes al grupo. A su vez, los objetivos de la organización difícilmente se adecúan por igual a los intereses u objetivos de los participantes.
LASORGANIZACIONES SON INSTITUCIONES SOCIALES, constituidas y estructuradas deliberadamente con la finalidad de alcanzar determinados objetivos y metas, cuyo logro constituye el principal elemento que justifica la razón de las mismas.

Según Amitai Etzioni : Las organizaciones son formaciones sociales en las que se combinan personal y recursos hacia diferentes fines en forma racional consciente.Según Talcon Parsons : Formaciones sociales orientadas al logro de cierto tipo de metas y ese logro implica el desempeño de una función (misión).
Diremos que las organizaciones son unidades sociales, deliberadamente formadas, capaces de armar un sistema de normas que regulen el comportamiento, para el logro de un fin determinado.
Características: conjunto de personas, unidas en forma consciente,inteligente, deliberada, que elaboren un sistema normativo, con la finalidad de alcanzar un fin previamente determinado. Provienen de grupos.

Clasificación de Grupos:
• Biológicos son agrupaciones por rasgos comunes, como el color de la piel, etc., razón por la cual se hallan ligados.
• Geográficos tienen relación con razones de vecindad, barrio, ciudad, departamento, etc.
• Sociales sonaquellos que se están fundados en la comunidad de acción, de operación, de ocupación; están formados por grupos que persiguen un mismo fin.-
De estos últimos grupos es que provienen las organizaciones, las que se reconocen comúnmente como empresas, instituciones, clubes, escuelas, naciones, ya que reúnen las características antes mencionadas.
Es por lo antedicho que fundamentamos la acepcióndel término "organizaciones" como INSTITUCIONES SOCIALES, es decir, un conjunto de seres humanos que adoptan su actuación a un patrón de conducta a veces formal y otras veces informal, para alcanzar determinados objetivos.
Obviamente, estos grupos sociales llamados organizaciones adoptan una determinada estructura, métodos y procedimientos, (adoptan una organización1) por medio de los cualeshacen posible la consecución de los fines propuestos
1 -En este caso el término organización adopta otro significado que luego veremos en el desarrollo del curso)
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

En toda organización se observan diferentes elementos:
- Recursos humanos: Un número de participantes o integrantes.
- Recursos materiales, financieros y tecnológicos.
- Uno o más objetivos básicos....