organización del ministerio de trabajo

ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
CAPÍTULO I
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 9.- Estructura orgánica
La presente Ley establece la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Las funciones y atribuciones específicas de toda la estructura orgánica del Ministerio se regulan en el Reglamento de Organización y Funciones de este organismo.Artículo 10.- Estructura orgánica básica
La estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo está compuesta de la siguiente manera:
a) La Alta Dirección.- Está conformada por:
* Ministro.
* Viceministro de Trabajo.
* Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.
* Secretario General.
La Alta Dirección cuenta con un gabinete de asesoresespecializados para la conducción estratégica de las políticas a su cargo y para la coordinación con el Poder Legislativo.
b) Órgano de Control Institucional.- Es la unidad especializada responsable de llevar a cabo el control gubernamental en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y se regula conforme a la ley de la materia.
c) Órganos de administración interna.- El Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo cuenta con oficinas generales destinadas al cumplimiento de sus funciones sustantivas, se crean mediante decreto supremo y sonconducidas por un jefe designado mediante resolución ministerial.
d)proponen y ejecutan las políticas públicas del sector trabajo, se crean mediante decreto supremo y son conducidas por un director general designado mediante resolución ministerial.
CAPÍTULOII
FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN
Artículo 11.- Del Ministro
11.1 El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, con arreglo a la Constitución Política del Perú, es la más alta autoridad política y administrativa del sector trabajo y promoción del empleo.
11.2 El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo orienta, formula, dirige, coordina, determina, ejecuta, supervisa y evalúa las políticasnacionales y sectoriales a su cargo.
11.3 El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo es el titular del pliego presupuestal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
11.4 El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo ejerce las funciones que le asigna la Constitución Política del Perú y las demás leyes. Puede delegar en los funcionarios de su cartera ministerial las facultades yatribuciones que no sean privativas de su función.
Artículo 12.- Del Viceministro de Trabajo
El Viceministro de Trabajo es la autoridad inmediata al Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo en asuntos de trabajo, que incluye, entre otros, materias socio-laborales; derechos fundamentales en el ámbito laboral; relaciones de trabajo; seguridad y salud en el trabajo; seguridad social; inspección deltrabajo. Asimismo, por encargo del Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, ejerce las siguientes funciones:
12.1 Formular, coordinar, ejecutar y supervisar la política de desarrollo sectorial en materia de trabajo, de conformidad con la política nacional.
12.2 Coordinar, orientar y supervisar las actividades que cumplen los órganos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo bajo sudependencia.
12.3 Emitir resoluciones viceministeriales en los asuntos que le corresponden conforme a ley.
12.4 Las demás que le asigne la ley y el Reglamento de Organización y Funciones.
Artículo 13.- Del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
El Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral es la autoridad inmediata al Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo enasuntos de promoción del empleo que incluyen, entre otros, política de promoción del empleo; intermediación laboral; formación profesional y capacitación para el trabajo; información laboral y del mercado de trabajo; reconversión laboral, normalización y certificación de competencias laborales; autoempleo y migración laboral. Asimismo, por encargo del Ministro de Trabajo y Promoción del...