Organización Internacional Del Trabajo
Páginas: 3 (691 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
Organización internacional del trabajo
La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, para reflejar la creencia de que la paz universal ypermanente sólo puede lograrse si se basa en la justicia social. La Constitución fue elaborada entre enero y abril, 1919, por la Comisión de Trabajo creado por la Conferencia de la Paz, que se reunió porprimera vez en París y luego en Versalles.
La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al promover el diálogo social entre las organizaciones sindicales y deempleadores en la formulación y cuando es pertinente en la aplicación de las políticas nacionales en el ámbito social y económico, así como respecto a muchas otras cuestiones.
* El trabajo no es unmercancía.
* La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.
* Cooperación social, nacional e internacional.
* Interdependencia de los fenómenos económicos ysociales.
La OIT ha servido dos programas de acción, el primero en el que se arrancaba de la afirmación de que el trabajo no debe ser considerado simplemente como una mercancía o un artículo decomercio, y segundo, de los principios que debieran inspirar la política de sus miembros.
El texto íntegro de la Declaración es demasiado amplio, baste indicar que se sientan y se desarrollan lassiguientes premisas ideológicas.
Está dedicada a la promoción de la justicia social y derechos humanos reconocidos internacionalmente y el trabajo, llevar a cabo su misión fundadora: la paz laboral esesencial para la prosperidad.
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales (la Conferencia Internacional del Trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina), los cuales cuentancon representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
“Una organización permanente encargada de trabajar por la realización del programa expuesto en el preámbulo de esta constitución y en...
La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, para reflejar la creencia de que la paz universal ypermanente sólo puede lograrse si se basa en la justicia social. La Constitución fue elaborada entre enero y abril, 1919, por la Comisión de Trabajo creado por la Conferencia de la Paz, que se reunió porprimera vez en París y luego en Versalles.
La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al promover el diálogo social entre las organizaciones sindicales y deempleadores en la formulación y cuando es pertinente en la aplicación de las políticas nacionales en el ámbito social y económico, así como respecto a muchas otras cuestiones.
* El trabajo no es unmercancía.
* La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.
* Cooperación social, nacional e internacional.
* Interdependencia de los fenómenos económicos ysociales.
La OIT ha servido dos programas de acción, el primero en el que se arrancaba de la afirmación de que el trabajo no debe ser considerado simplemente como una mercancía o un artículo decomercio, y segundo, de los principios que debieran inspirar la política de sus miembros.
El texto íntegro de la Declaración es demasiado amplio, baste indicar que se sientan y se desarrollan lassiguientes premisas ideológicas.
Está dedicada a la promoción de la justicia social y derechos humanos reconocidos internacionalmente y el trabajo, llevar a cabo su misión fundadora: la paz laboral esesencial para la prosperidad.
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales (la Conferencia Internacional del Trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina), los cuales cuentancon representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
“Una organización permanente encargada de trabajar por la realización del programa expuesto en el preámbulo de esta constitución y en...
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