Organización Y Control

ORGANIZACIÓN Y CONTROL
ORGANIZACIÓN
Concepto
Una Organización es una colectividad con una frontera relativamente identificable, un orden normativo, niveles de autoridad, sistemas decomunicaciones y sistemas de coordinación de membrecías; esta colectividad existe de manera continua en un ambiente y se involucra en actividades que se relacionan por lo general con un conjunto de metas; lasactividades tienen resultados para los miembros de la organización, la organización misma y la sociedad.
Elementos
• Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en elque habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
• Sistematización. Las actividades yrecursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente para facilitar el trabajo y la eficiencia.
• Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. En la organización surge la necesidadde agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
• Jerárquica. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidaddentro de la empresa.
• Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.Características
• Carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc), lo queobviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
• Medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
• Suministra los métodospara que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
• Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad....