Origen de la psicologia

Origen de la psicologia
El origen de la Psicología, fue la Filosofía, aunque el verdadero principio es remoto, porque desde que el hombre existe se ha cuestionado sobre si mismo, sobre el mundo y sobre la posibilidad de trascendencia.
Antiguamente no se llamaba Psicología, porque el conocimiento del hombre y el intento por encontrar respuestas válidas eran la Mitología, la Filosofía y laReligión.
La Mitología es un conjunto de leyendas relacionadas con dioses o héroes fabulosos de un lugar que son interpretadas intuitivamente como símbolos morales o religiosos y según Jung, psicoanalista disidente, el mito es una manifestación del inconsciente colectivo.
La filosofía cristiana está formada por la síntesis de las doctrinas platónicas y aristotélicas del alma, entendiendo a ésta comosustancia inmaterial o forma del cuerpo por la cual la potencia (materia) se actualiza; y en su origen la Psicología era también la ciencia del alma.
La naturaleza total del hombre según la filosofía cristiana es a la vez espiritual y material. En el alma se originan sus facultades o potencias, causas de las diversas actividades del hombre.

Psicología comunitria
La Psicología SocialComunitaria es un campo de especialización de la psicología en el que se privilegia una óptica analítica que considera los fenómenos de grupos, colectivos o comunidades a partir de factores sociales y ambientales, a fin de realizar acciones orientadas al mejoramiento de las condiciones de vida de la gente. La metodología que utiliza privilegia un enfoque territorial, participativo para quienes estáninvolucrados en sus procesos de intervención, intentando generar cambios de largo plazo en los sistemas sociales en los que esos grupos están insertos.
Definición de Psicología Comunitaria
La Psicología comunitaria enfrenta una lucha entre las perspectivas que la definen como una Disciplina científica, como una subdisciplina científica o como un área dependiente de la Psicología general o Social; Porlo tanto la definición de Psicología comunitaria dependerá del punto de vista y de la perspectiva social que invita su accionar.
ESTRATEGIAS EN EL MANEJO DE IMPRESIONES: cúal usemos dependerá de nuestros objetivos y de la situación.
1. CONGRACIAMIENTO: aparecemos atractivo ante el otro, por ejemplo, mostrandonos de acuerdo con lo que dice; nos conformamos a sus expectativas. La utilización porparte de la persona estímulo de esta táctica y su éxito dependen básicamente de tres variables:
a. de lo importante que es para la persona estímulo resultar atractivo. 
b. de la probabilidad subjetiva de éxito, esto es, de resultar realmente atractivo. 
c. de lo legítimo que resulte su utilización;  será más legítimo en unas situaciones que en otras.
2. INTIMIDACIÓN: usado en relaciones novoluntarias, el perceptor se adapta a los deseos de la persona percibida con el fin de evitar consecuencias negativas (recuerden sus llegadas tarde a casa).
3. AUTOPROMOCIÓN: uno se promociona ocultando los defectos y mostrando las habilidades.                                             
4. AUTOINCAPACIDAD: nos autoincapacitamos de forma que un posible fracaso futuro sea atribuido a factoresexternos y un posible éxito a factores internos (p.e. estoy enfermo. Doy el certamen y obtengo buenos resultados "me fue bien no obstante lo enfermo que estaba". Obtengo malos resultados: me fue mal, pero estaba terriblemente enfermo.
5. ASOCIASIÓN AL ÉXITO DE LOS DEMÁS: “hemos ganado”, después del éxito del equipo. 
    DISTANCIAMIENTO DEL FRACASO DE OTROS: “el equipo ha perdido”, después de unaderrota.
Estos esfuerzos por presentar una imagen determinada de uno mismo no significan un engaño, sino que se eligen aspectos de nuestra identidad.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS
I. ASOCIADOS AL PERCEPTOR 
 
1.- METAS:   LAS METAS QUE UNA PERSONA TENGA AL PERCIBIR A OTRO MODELA EL COMO SE PROCESA LA INFORMACION Y QUE TIPO DE INFORMACION SE BUSCA
Tipos de metas:
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