Origen De Los Grupos

Origen

Poco antes de 1947, Kurt Lewin, famoso psicólogo que trabajaba en el instituto tecnológico de Massachusetts (MIT) con un equipo de expertos y estudiosos, promovió la idea de que laformación en relaciones humanas constituía un tipo de educación importante pero descuidado en la sociedad moderna. El primer grupo T (T por training: capacitación) se creo en Bethel, Maine, en 1947, pocodespués de la muerte de Lewin. Las personas que trabajaron con él continuaron creando estos grupos de capacitación, no solo mientras estuvieron en el MIT sino mas tarde, en la Universidad de Michigan. Losgrupos de verano de Bethel llegaron a ser muy conocidos. Se fundo una organización, la de los National Training Laboratories (NTL), con sede central en la ciudad de Washington, que ha tenido desdeentonces un desarrollo constante a lo largo de más de dos décadas. Los grupos de los NTL han concentrado sus esfuerzos en el campo de la industria, llegando hasta los administradores y ejecutivos. Estaorientación pudo desarrollarse, ante todo, porque la industria estaba en condiciones de costear el gasto de esa experiencia de grupo para su personal de alto nivel.

Al principio, los grupos seajustaron a la (T) con que se los describía. Eran grupos de capacitación en habilidades vinculadas co las relaciones humanas, donde se enseñaba a los individuos a observar la índole del procesogrupal y sus interacciones con otras personas. Se entendía que, a partir de esto, estarían mejor preparados para comprender como funcionaban ellos mismos dentro de un grupo y en el desempeño de sus tareas,y la influencia que ejercían en otro, adquiriendo así mayor competencia para, encarar situaciones interpersonales difíciles.

En los grupos que los NTL organizaron para la industria y, demanera gradual, en muchas esferas ajenas a estas, se comprobó que los individuos tenían, a menudo, experiencias de cambio muy profundas gracias a la relación de confianza y estima que se creaba entre...