Origen Y Transformación De Los Conflictos: Reconocimiento, Acusacion, Reclamación…” W. Felstiner, R.Abel, A.Sarat

ORIGEN Y TRANSFORMACIÓN DE LOS CONFLICTOS INSTITUCIONES FORMALES

• Descuidada por la Soc. Jurídica. • Se dirigen los estudios de Soc. Jurídica
• Conflictoscomo construcciones sociales • Conflictos como cosas (registros)
• Entiende a las Partes como individuos creadores de oportunidades del der. y de actividad jca. • Estudiosfuncionarios e instituciones
• Esta transformación es causada por las partes.

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E.D.N.P o E.D.P(RECONOCIMIENTO) AGRAVIOS (ACUSACIÓN) RECLAMACIÓN (exterioriza)
Percepción diferente para las personas. Culpa a una persona N o jca. Rechazada todo o parteCONFLICTO
(Clase social, educación, situación
Laboral, relaciones sociales…)
CARACTERÍSTICAS DE LA TRANSFORMACIÓN-

Subjetivos: (no necesariamente acompañados de comportamiento observable)Inestables: (varían sentimientos sobre la atribución del motivo)
Reactivos: Por definición implican reclamación-rechazo
Complicados: (comportamientos ambiguos, recuerdos no claros, normas inciertas,instituciones complejas…)
Incompletos: no terminan

TRANSFORMACIÓN DEFINE:

Partes- no naturaleza fija ni en identidad ni numero. Depende: experiencia, personalidad, variables estr. Social.
Teoríade la atribución. Causas que atribuyen a una E.D.P, importante en la respuesta, acción personas.
Alcance del conflicto. Medida del discurso sobre agravios y reclamaciones. (Objetivos y comportamientopartes)
Selección de mecanismos. Relación directa con los objetivos de las personas. (A veces factores externos).
Objetivos. 2 sentidos personas cambian lo que buscan y lo que están dispuestos aconceder.
Ideología. Crea sensación de tener derecho o no tener derecho.
Grupos de referencia. Movimiento del derecho a la política.
Representantes y funcionarios. Abogados, psicoterapeutas,...