Origenes De La Administracion

ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN


ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTIGUAS CIVILIZACIONENS:
• Supervivencia
• Satisfacer necesidades básicas (comer, vestir, etc.)
• Protección del medio ambiente

Aplicación:
• Organización (grupos para la caza)
• Aprendizaje de los fracasos
• Administración empírica
• Planeación (cómo cazar)
• Control (logro de sus objetivos)
•División del Trabajo (caza, agricultura)
• Liderazgo (el más fuerte, el más sabio)

JUDÍOS

• La Biblia
• Moisés gobernó a su pueblo

Aplicación:
• Enseñanza (leyes)
• Selección de los mejores
• Asignación de guías

FILOSOFOS GRIEGOS

• Espartanos: disciplina militar
• Sócrates: principio para llegar a la verdad “yo solo sé que no sé nada”
• Platón: autor de La República, la necesidadhumana de asociarse, división del trabajo. División de tres clases: la de oro para los gobernantes, la de plata para los guerreros y la de hierro y bronce para los labradores y artesanos.
• Aristóteles: concepto de Estado y Gobierno. Existen dos actos administrativos: 1) cuidado de los recursos ya existentes (patrimonio) y 2) incremento y adquisición de los mismos.
• Heráclito: no hay nadaconstante, siempre se van a presentar diferentes situaciones para un problema.
• Epicuro: dos clases de verdades: 1) de existencia.- que es la objetiva y 2) de juicio.- la subjetiva.




IGLESIA CATÓLICA Y EPOCA MEDIEVAL
IGLESIA COMO MODELO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• Conceptos de autoridad y obediencia
• Valor fundamental (objetivo de la iglesia) era la Salvación del alma
• Loscomerciantes eran considerados como inmorales
• Max Weber señaló que esta situación detuvo el desarrollo económico
• Por su parte Silva Herzog señala que las cruzadas además de tener un objetivo religioso obedecían a causas económicas para desarrollar el comercio

• Nicolas Maquiavelo: autor de El Principe.- libro clave del papel de la cabeza de una organización (gerente, presidente, secretariogeneral). Estableció tres axiomas: 1) el fin justifica los medios, 2) más vale temido que amado y no lo suficientemente respetado y 3) divide y vencerás. Promovió la participación del ejercito frente a la ciudadanía para: tener un buen estado físico e intimidar para lograr el orden interno.

Propuso la estructura del ejercito:
Soldados
Cabos
Sargento
Superior
Batallón
División
Etc.

Tambiénintegra especialidades: caballería, infantería, ingenieros, transmisiones, etc.

Aplicación: en la actualidad las empresas tienen estructuras similares al ejercito llamadas lineo-funcional. Además de existir divisiones de trabajo y especialización por lo que ha sido gran influencia en la administración. Así como la utilización de términos como: estrategia, táctica, operaciones, reclutamiento ylogística.






NACIMIENTO DE LA ETICA CAPITALISTA Y LA REVOLUCION INDUSTRIAL
CONCEPCIÓN JUDAICA

• Cristianismo: pobreza, humildad, promovía el amor
• Judaísmo: no rechazaba los ricos y promovía el nacionalismo. Son considerados los padres del intercambio libre (capitalismo). Institucionaron la dote.

ETICA PROTESTANTE

• Catolicismo: comercio era una actividad pecaminosa
•Protestantes: fomentaron la industrialización.
• Benjamín Franklin: piensa que el tiempo es dinero, que el crédito es dinero y que el dinero es fácil y reproductivo.

UTOPÍAS DE LA LITERATURA CLÁSICA

• Utopías son narraciones llenas de fantasía sobre la vida real o imaginaria de la época a fin de generar enseñanzas, reflexionar o criticar las costumbres y formas de organización social.
• TomásMoro: autor de la Utopía.- mecanismo económico organizado por pequeñas comunidades dentro de un sistema que producen lo necesario para la comunidad, se elimina la propiedad privada, el egoísmo posesivo creando sentimientos de solidaridad. Existe propuesta común , no hay riqueza ni pobreza, jornadas de trabajo de seis horas, el trabajo es obligatorio para la gente joven y sana. Los enfermos y...