Ornato: limpieza de vias y espacios públicos

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PLAN DE MEJORA
NOMBRE: VALERIANO PICHIYA CARGO: DIRECTOR
OBJETIVOESPECIFICO | INDICADORES OBJETIVAMENTE VERIFICABLES | MEDIOS DE VERIFICACION | SUPUESTOS |
Crear un sistema de control y organización ante las acciones de mis funciones. | A diciembre 2010,el 100% (8) programas de la asociación se les aplicado el sistema de control y de organización por parte de la dirección. | * Informe de reuniones * Planillas de asistencia * Instrumentosde control | * Recursos para la aplicación. |
RESULTADOS | | | |
1. Se ha participado activamente en reuniones de equipo. |
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| 1.1 Al 31 diciembre 2010, se ha participado en 9reuniones de equipos del personal técnico y administrativo de la asociación Chuwi Tinamit. | * Minuta de reuniones * Planilla de asistencia. | * Los equipos de trabajo cumplen con losrequerimientos necesarios para la mejora de sus aptitudes y actitudes |
2.Se ha elaborado un plan de acción y monitoreo | 2.1 A partir de abril 2010 se ha implementado los instrumentos de monitoreoal 80% de los programas de la asociación. | * Instrumentos abalados * Planes de trabajo. | * Situaciones favorables |
3.Se han realizado evaluaciones periódicas | 3.1 Durante el periodo deabril 2010 a diciembre 2010 se han realizado las evaluaciones periódicas en un 100 % a todo personal. | * Instrumento de evaluación | * Los miembros del personal dispuestos a ser evaluados.|
4. Se ha creado procesos de faculta miento en todo los niveles. | 4.1 Durante el periodo de abril 2010 a diciembre se han realizados reuniones de trabajo con el 100% de personal. |* Planillas de asistencia * Minuta de reuniones * | * Miembros de los equipos dispuestos. |

R.1 Indicador 1.1 Al 31 diciembre 2010, se ha participado en 9 reuniones de equipos del...