Otic Otec
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2011
- | 1.- Franquicio tributaria sence
Beneficio estatal que permite a las empresas y centros educativos recuperar la inversión que hayan realizado en la capacitación y perfeccionamiento de sustrabajadores y socios.
Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas.
- El topedel beneficio es el 1% de las remuneraciones imponibles anuales.
- Cuando la empresa tiene un 1% inferior a 13 UTM, puede descontar hasta esa cantidad |
2.- REQUISITOS PARA LA EMPRESA:
Sercontribuyente de Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, con excepción de aquellos cuyas rentas provengan únicamente de las letras c) y d) del número 2º del artículo 20 de la citada Ley.Poseer una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM.
3.- ¿Qué financia la Franquicia Tributaria?
La FRANQUICIA TRIBUTARIA cubre el financiamiento de todos aquelloscursos o talleres con código Sence.
Las nuevas adecuaciones a la Ley Sence cubre el desarrollo de estudios de completación de estudios (básicos y medios), carreras técnicas en CFT, diplomados. Seexcluyen los postgrados y carreras universitarias.
4.- ¿Quiénes tienen derecho a este beneficio?
Los trabajadores del colegio o la empresa.
Los socios o propietarios que trabajen en empresasde su propiedad
5.- ¿Quiénes pueden impartir capacitación?
Las OTEC ( Organismos Técnicos de Capacitación). Son organismos autorizados por Sence para dar servicios de capacitación. Pueden seruniversidades, institutos profesionales, centros de formación técnica, liceos técnico-profesionales, entre otros.
Estos organismos pueden ser contratados directamente por la empresa o pueden concursarpara ejecutar programas sociales del Sence.
La Empresa también puede organizar capacitación interna, contratando instructores externos o utilizando a su propio personal.
6.- El papel de las OTIC...
Beneficio estatal que permite a las empresas y centros educativos recuperar la inversión que hayan realizado en la capacitación y perfeccionamiento de sustrabajadores y socios.
Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas.
- El topedel beneficio es el 1% de las remuneraciones imponibles anuales.
- Cuando la empresa tiene un 1% inferior a 13 UTM, puede descontar hasta esa cantidad |
2.- REQUISITOS PARA LA EMPRESA:
Sercontribuyente de Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, con excepción de aquellos cuyas rentas provengan únicamente de las letras c) y d) del número 2º del artículo 20 de la citada Ley.Poseer una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM.
3.- ¿Qué financia la Franquicia Tributaria?
La FRANQUICIA TRIBUTARIA cubre el financiamiento de todos aquelloscursos o talleres con código Sence.
Las nuevas adecuaciones a la Ley Sence cubre el desarrollo de estudios de completación de estudios (básicos y medios), carreras técnicas en CFT, diplomados. Seexcluyen los postgrados y carreras universitarias.
4.- ¿Quiénes tienen derecho a este beneficio?
Los trabajadores del colegio o la empresa.
Los socios o propietarios que trabajen en empresasde su propiedad
5.- ¿Quiénes pueden impartir capacitación?
Las OTEC ( Organismos Técnicos de Capacitación). Son organismos autorizados por Sence para dar servicios de capacitación. Pueden seruniversidades, institutos profesionales, centros de formación técnica, liceos técnico-profesionales, entre otros.
Estos organismos pueden ser contratados directamente por la empresa o pueden concursarpara ejecutar programas sociales del Sence.
La Empresa también puede organizar capacitación interna, contratando instructores externos o utilizando a su propio personal.
6.- El papel de las OTIC...
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