Otras_disciplinas_que_apoyan_al_comportamiento_organizacional
Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2015
Disciplinas que contribuyen al campo del CO
El comportamiento organizacional es una ciencia conductista aplicada que se construye a partir de la contribución de varias disciplinas conductistas.Las áreas predominantes son la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y la ciencia política.32 Como veremos, el aporte de la psicología ha sido principalmente al nivel delanálisis individual o micra; las otras cuatro disciplinas han contribuido a nuestro conocimiento de los conceptos macro como son los procesos de grupo y la organización. La figura 1-3 presenta unapanorámica de las contribuciones más importantes al estudio del comportamiento organizacional.
Psicología
La psicología es la ciencia que busca medir, explicar y, algunas veces, cambiar el comportamiento delos humanos y otros animales. Los psicólogos se ocupan del estudio y el conocimiento del comportamiento individual.
Aquellos psicólogos que han contribuido y continúan haciendo aportaciones alconocimiento del CO son los teóricos del aprendizaje, los teóricos de la personalidad, los psicólogos que dan consejo y, los más importantes, los psicólogos industriales y organizacionales.
Los primerospsicólogos industriales/organizacionales se ocuparon de problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores concomitantes a las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el desempeño eficiente.
Enépocas más recientes, sus contribuciones se han ampliado para incluir el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la capacitación, la eficacia en el liderazgo, las necesidades y fuerzasmotivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones de desempeño, las mediciones de actitud, las técnicas de selección de empleados, el diseño de trabajos y latensión en el trabajo.
Sociología
Mientras que los psicólogos concentran su atención en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social en que los individuos desempeñan sus papeles; es decir,...
Disciplinas que contribuyen al campo del CO
El comportamiento organizacional es una ciencia conductista aplicada que se construye a partir de la contribución de varias disciplinas conductistas.Las áreas predominantes son la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y la ciencia política.32 Como veremos, el aporte de la psicología ha sido principalmente al nivel delanálisis individual o micra; las otras cuatro disciplinas han contribuido a nuestro conocimiento de los conceptos macro como son los procesos de grupo y la organización. La figura 1-3 presenta unapanorámica de las contribuciones más importantes al estudio del comportamiento organizacional.
Psicología
La psicología es la ciencia que busca medir, explicar y, algunas veces, cambiar el comportamiento delos humanos y otros animales. Los psicólogos se ocupan del estudio y el conocimiento del comportamiento individual.
Aquellos psicólogos que han contribuido y continúan haciendo aportaciones alconocimiento del CO son los teóricos del aprendizaje, los teóricos de la personalidad, los psicólogos que dan consejo y, los más importantes, los psicólogos industriales y organizacionales.
Los primerospsicólogos industriales/organizacionales se ocuparon de problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores concomitantes a las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el desempeño eficiente.
Enépocas más recientes, sus contribuciones se han ampliado para incluir el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la capacitación, la eficacia en el liderazgo, las necesidades y fuerzasmotivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones de desempeño, las mediciones de actitud, las técnicas de selección de empleados, el diseño de trabajos y latensión en el trabajo.
Sociología
Mientras que los psicólogos concentran su atención en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social en que los individuos desempeñan sus papeles; es decir,...
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