Otros organismos de seguridad social en mexico

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UNIDAD VI
6 OTROS ORGANISMOS DE SEGURIDAD EN MEXICO
6.1 Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Es un organismo descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios, creado en virtud de la ley publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 31 de diciembre de 1959 y modificada,para crear el fondo de la vivienda operado por el instituto, el 28 de diciembre de 1972
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, tuvo como antecedente la Dirección de Pensiones Civiles, establecida el 12 de Agosto de 1925, la que solo proporcionaba a los empleados públicos la Jubilación, los protegía durante la vejez y les otorgaba prestamos a corto plazo ehipotecarios. Estas prestaciones correspondían al texto original de la fracción XXIX, apartado A del Artículo 123 constitucional, que consideraba de utilidad publica “el establecimiento de cajas de seguros populares”
El 16 de septiembre de 1929, se modifico ese precepto, obligándose el gobierno de expedir la Ley del Seguro Social
El 27 de Septiembre de 1938 el presidente Lázaro Cárdenas puso envigor el Estatuto Jurídico que rigió las relaciones entre los trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión y los Gobiernos de los Estados y Territorios Federales, modificado el 17 de abril de 1941 y fue elevado a la categoría de norma constitucional el 21 de noviembre de 1962 por el Presidente Adolfo López Mateos, al incorporar como apartado B del Articulo 123 Constitucional
La Ley delISSSTE se constituía en México como la primera en responder a una visión integral de la seguridad social, cubriendo tanto asistencia a la salud, como prestaciones sociales, culturales y económicas, cuyos beneficios se extendían y se extienden a los familiares de los trabajadores.
En 1960, el ISSSTE amparaba a 129 mil 512 trabajadores, 11 mil 912 pensionistas y 346 mil 318 familiares, es decir, untotal de 487 mil 742 derechohabientes beneficiados con las 14 prestaciones que marcaba la nueva Ley.
• Seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad.
• Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Servicios de reeducación y readaptación de inválidos.
• Servicios para elevar los niveles de vida del servidor público y su familia.
• Promociones que mejoren lapreparación técnica y cultural, y que activen las formas de sociabilidad del trabajador y su familia.
• Créditos para la adquisición en propiedad de casas o terrenos y construcción de moradas destinadas a la habitación familiar del trabajador.
• Arrendamiento de habitaciones económicas propiedad del Instituto.
• Préstamos hipotecarios.
• Préstamos a corto plazo.
• Jubilación.
• Seguro devejez.
• Seguro de invalidez.
• Seguro por causa de muerte.
• Indemnización global.

De esta manera, con la Ley del ISSSTE, algunas prestaciones que habían sido complementarias pasaron a ser obligatorias para el Instituto.
El patrimonio del ISSSTE se integró principalmente con las propiedades, derechos y obligaciones que formaban parte de la Dirección General de Pensiones Civiles y deRetiro, así como con sus fuentes de financiamiento.
La organización interna del Instituto en aquel entonces se conformó con dos órdenes de gobierno: la Junta Directiva y la Dirección General de la cual dependían tres subdirecciones (Subdirección de Servicios Médicos Subdirección de Pensiones y Préstamos Subdirección Administrativa)
6.1.1 Organización
La organización y funcionamiento del Institutoestá regulada por varios instrumentos, así, la Junta Directiva tiene su propio Reglamento, pero el marco normativo de mayor importancia para el funcionamiento de la institución es el Estatuto Orgánico, mecanismo jurídico que determina la forma de organización administrativa y faculta a los diferentes órganos que la integran a desarrollar sus funciones, ya sean médicas, deportivas, culturales,...
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