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Administración
De
Empresas
Act-4
Ensayo
1° cuatrimestre
Administración
PEREZ ORTIZ SABINO
ROJAS VALDES BRENDA CECILIA
-95885-1000760
Introducción

La palabra administración significa hacer algo, y podemos entenderla como hacer algo para un fin en común y bajo el mando de otro, quien se basa en ciertas técnicas para poder lograr los objetivos propuestos de lamejor manera posible.
La Administración como ciencia, está influida por otras ciencias, y ha tenido desde su origen, diversas maneras de llevarse a cabo, es decir, a medida que avanzan los conocimientos, no solo científicos, sino también los relacionados con el ser humano, la administración va cambiando, y va utilizando las técnicas y disciplinas modernas.
Actualmente, la administración es unaciencia que ha ido experimentando cambios importantes dentro de sus teorías o estructuras. Las bases han sido modificadas en base a lo que ciertos autores pueden considerar más importante. Algunos consideran un factor importante la tecnología existente; otros, consideran importante al ser humano como principal factor dentro de la administración.
Son numerosas y muy diferentes contribuciones de autoresy especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Mas adelante explicaremos mediante tablas los diferentes enfoques administrativos, sus fundadores y las características principales de cada teoría.
Además de una breve reseña de los principales "padres" de la administración.Frederick Winslow Taylor abandonó los estudios universitarios y se inicio como aprendiz de confección de moldes y mecánico en 1875. Tres años después, en 1878, entró a trabajar como mecánico a la Midvale Steel Company, empresa en la que llegaría a ocupar el puesto de jefe de departamento de ingeniería tras haber conseguido un título universitario en esta disciplina. Invento herramientas dealta velocidad para el corte de acero y dedicó la mayor parte de su vida a la consultoría en ingeniería. Se le reconoce como el "padre de la administración científica".
ESCUELA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION
(Frederick Taylor)
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de laciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y medición. La escuela de administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Federick W. Taylor.
APORTES A LA ADMINISTRACION
Taylor se propone adecir que existe un enorme desperdicio de tiempo de trabajo social debido al desconocimiento, por lo tanto presenta l0os principios cuya aplicación estarían en condiciones a proporcionar a sus agentes.
División y especialización del trabajo
Selección de los empleados mejor calificados para el trabajo y entrenarlos para hacerlo
Los supervisores se emplean para controlar los empleados y asegurarque ellos sigan los métodos preinscritos
Incentivos salariales al trabajador
Planeación centralizada
Integración del obrero al proceso
Supervisor lineo-funcional de la producción
Principios de control
Principios de excepción
Su meta es lograr mediante la aplicación de los principios el máximo de productividad. Su objetivo es la construcción de una formula identificada como THE ONE WAY OF THEJOB, es decir el mejor método para hacer trabajo.
ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACION
(Henry Fayol)
Es un conjunto de ideas normativamente orientadas que se refieren ala estructura de la organización. Se le conoce, como los principios de la administración o de la gerencia.
Esta teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas...