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1. Cuáles de las áreas de la FRH son las que se gestionan efectivamente? Sustentar su respuesta.
Área de administración de personal - Jornada laboral de los trabajadores
Gestionaaceptablemente la jornada laboral de los trabajadores desde que comienzan a ejercer sus labores dentro de la empresa, brindan todos los beneficios de acuerdo a ley también aplicaprocedimientos y normas laborales como la realización de nóminas y el pago del impuesto sobre Renta de las Personas Físicas y también realiza control de la incidencia laboral por ejemplo elabsentismo, los accidentes laborales, enfermedades laborales, etc. no tienen en su haber demandas en los juzgados de lo social, en conclusión llevan una buena administración de personal.

Área derelaciones laborales – Quejas o reclamos
Se considera que esta área se gestiona efectivamente ya que el papel desempeñado por el comité se considera aceptable; hacen lo posible para quelos trabajadores no realicen horas extras y si en caso se sobrecargan de trabajo puedan compensarlo con horas libres más adelante, en conclusión tienen una gestión de relaciones laboralesmuy bien planteada y sin muchos problemas.
Área Económica
Se ha logrado que la empresa tengo una de las más altas retribuciones dentro del sector en la provincia (los operarios gananaproximadamente 20, 000 euros brutos anuales), aparte de utilizar un sistema para el cálculo de incentivos.

Área de seguridad y salud laboral
Brinda todo respecto a salud, seguridad ymejora de los métodos, lo cual motiva a sus trabajadores a seguir haciendo efectivamente su trabajo ya que saben que tienen todas las medidas de seguridad para realizar su trabajo.

3.Consideras conveniente la creación de un departamento de Recursos Humanos autónomo del departamento de Administración y Personal? Justifica tu respuesta aportando criterios que la soporten.