oxidacion y corrosion

”AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”



TRABAJO EN EQUIPO
Es un conjunto de personas que se reúnen mas o menos frecuentemente para lograr fines comunes, que interactúan constantemente y que han aceptado una serie de normas, de principios y de roles de comportamiento social
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, deacuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
“Número reducido depersonas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Trabajar en equipo, es tener un espacio de encuentro entre las personas que tienen distintas ideas, experiencias y habilidades y que, producto de esto, pueden alcanzar resultados y soluciones que son cuantitativa y cualitativamentesuperiores a los logros individuales.
El trabajo en equipo, es una forma de trabajo que tiene como sustento, un conjunto de valores; aludiendo así el sistema de ideas que sustenta una determinada modalidad de trabajo, que comúnmente se llama cultura laboral. De allí que al adoptar como modalidad el trabajo en equipo. Estamos haciendo alusión directa a un cambio en la cultura laboral y en la cultura delas organizaciones
Un conjunto de personas directamente relacionadas entre si que trabajan para conseguir objetivos concretos comunes convencidos de que los objetivos se alcanzan mejor trabajando juntos.
¿QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?
Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr
una meta.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con laconvicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en
juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general,
las competencias de las distintas personas que lo integran. El término que se
asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los
miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.


 
I.CARACTERÍSTICAS DELTRABAJO EN EQUIPO:
Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
El liderazgo es compartido porvarios.
La responsabilidad es tanto individual como conjunta.
Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente
Tareas aceptadas por cada uno de los miembros del grupo (ROLES)
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
Existen distintos aspectos necesariospara un adecuado trabajo en equipo, entre ellos podemos mencionar:
LIDERAZGO EFECTIVO: es decir, contar con un proceso de creación de una visión del futuro que tenga en cuenta los intereses de los integrantes de la organización, desarrollando una estrategia racional para acercarse a dicha visión, consiguiendo el apoyo de los centros fundamentales del poder para lograr lo anterior e incentivandoa las personas cuyos actos son esenciales para poner en práctica la estrategia.
PROMOVER CANALES DE COMUNICACIÓN: tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.
EXISTENCIA DE UN AMBIENTE DE TRABAJO ARMÓNICO: permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde se...