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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS
DIVISIÓN DE ESTUDIOS EN FORMACIONES SOCIALES

LICENCIATURA:
ENFERMERÍA

UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA

DRA. EDITH GUADALUPE BALTAZAR DÍAZ
Presidente de la Academia de Administración y Recursos
Humanos

DR. ROGELIO MARTINEZ CÁRDENAS
Jefe del Departamento de EstudiosOrganizacionales

Universidad Guadalajara
Centro Universitario de los Altos

UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS
Formato Base: Programa Institucional
1. IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE
ÁREA DE FORMACIÓN: BÁSICA PARTICULAR OBLIGATORIA.
1.1 DEPARTAMENTO:
DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

1.2 ACADEMIA:
ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

1.3 NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE:PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA
Clave de la
materia:
EA149

Horas d e teoría:

Horas de práctica:

Total de horas:

40

20

60

Tipo de curso

Nivel en que se ubica

Carrera














X




C = curso
CL
=
curso
laboratorio
L = laboratorio
P = práctica
T = taller
CT = curso - taller
N = clínica
M = módulo
S = seminario

X



Técnico
Técnico Superior
Licenciatura
Especialidad
Maestría
Doctorado

1.4 ELABORADO POR:
Lic. Enf. Laura Elena Carrillo Ibarra
Mtra. Mercedes González Gutiérrez
Lic. Enf. Carmen Martínez Medel
Enf. Victoria Gutiérrez Órnelas
Lic. Enf. Gloria Pérez Martínez
Enf. María de Jesús Aguilar Ponce

1.5 FECHA DE ELABORACIÓN:
JULIO DEL 2000

1.6 ACTUALIZADO POR:
LUZ ADRIANANÁPOLES DURÁN
1.7 FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
ENERO 2012

X




Cirujano Dentista
Cultura Física y
Deportes
Enfermería
Medicina
Nutrición
Técnico Superior en
Enfermería

Valor en
créditos:
6

Prerrequisitos

2. PRESENTACIÓN
LA UNIDAD DE APRENDIZAJE “PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA” SE UBICA
EN EL ÁREA BÁSICO PARTICULAR OBLIGATORIA EA 149, EN DONDE SE OFRECE UNPANORAMA GENERAL SOBRE EL CONOCIMIENTO DE LOS ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS
QUE LE PERMITEN EL MANEJO DE LAS DIFERENTES HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS
DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA. ESTA UNIDAD DIDÁCTICA SE IMPARTE A PARTIR
DEL 6º CICLO DE FORMACIÓN DISCIPLINAR. EL CURSO TIENE RELACIÓN VERTICAL CON
TODAS LAS UNIDADES DIDÁCTICAS QUE ESTÁN COMPLEMENTADAS DEL 1º AL 6º CICLO,
ADEMÁS QUE SE HACE NECESARIA LAINTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS TEÓRICO CIENTÍFICOS.

3. UNIDAD DE COMPETENCIA
EL ALUMNO COMPRENDERÁ EL PROCESO ADMINISTRATIVO IDENTIFICANDO CADA UNO
DE SUS ELEMENTOS PARA INTEGRARLO A LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA, VALORANDO LA CALIDAD DE LA
ATENCIÓN PROPORCIONADA AL PACIENTE A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE LAS
HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS.

4.ATRIBUTOS O SABERES
Saberes
Teóricos

IDENTIFICAR EL MODELO ADMINISTRATIVO QUE TIENE CADA
UNA DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD. CARACTERIZAR LOS
DIFERENTES NIVELES DE ATENCIÓN EN INSTITUCIONES DE
SALUD Y EN PARTICULAR DEL DEPARTAMENTO DE
ENFERMERÍA. INTERPRETAR Y LLENAR LOS DIFERENTES
FORMATOS ADMINISTRATIVOS DE LOS SERVICIOS DE
ENFERMERÍA. OBSERVAR REGISTROS Y EJECUCIÓN DE
INDICACIONES.IDENTIFICACIÓN
DE
PARÁMETROS
DE
FUNCIONALIDAD, PERMEABILIDAD, REACCIONES SECUNDARIAS
DEL CLIENTE EN FUNCIÓN A LA PATOLOGÍA. REALIZAR
TALLERES PARA CÁLCULO DE RECURSOS HUMANOS Y
MATERIALES DE UN HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL DE
ATENCIÓN.

Saberes
Técnicos











Saberes
Metodológicos

ANTECEDENTES PRINCIPIOS Y CONCEPTOS DE
ADMINISTRACIÓN.
PROCESO ADMINISTRATIVO.MODELOS ADMINISTRATIVOS.
SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y SUS CARACTERÍSTICAS
ADMINISTRATIVAS.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE
ENFERMERÍA.
CARACTERÍSTICAS ESTRUCTURALES Y APLICACIÓN DE CADA
UNA DE LAS HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS.
RECURSOS HUMANOS Y SUS FUNCIONES.
RECURSOS MATERIALES.



1. REALIZACIÓN DE EJERCICIOS SOBRE CÁLCULO DE RECURSOS
HUMANOS Y MATERIALES.
2....