PAC1 TEAN

Páginas: 5 (1237 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2014
TEAN
Semestre Set. 2014 – Gen. 2015

Solucions Prova d’avaluació contínua

– SolPAC 1

1. Identifica raonadament el conflicte, els actors, la relació
d'interdependència i la percepció d'incompatibilitat d'objectius que
existeix entre ells. (2.5 punts)
Com sabem pels materials de l’assignatura un conflicte es defineix per 3
elements característics: i) la existència de dos o més actors,ii) la relació
de interdependència pel que fa a la consecució dels objectius i, iii) la
incompatibilitat que pot ser total o parcial entre els objectius de
cadascú.
i)

Els actors. Els actors de qualsevol conflicte es defineixen per dues
característiques: i) interès específic en el conflicte i, ii) capacitat
per a condicionar el resultat. Aleshores en aquest conflicte hi ha
dos actorsclarament definits. D’una banda es troba l’empresa
adjudicatària de les obres de construcció de l’ampliació del
canal, anomenada Grup de Constructors (GUPC). De l’altra, la
part adjudicant, es a dir, l’autoritat del Canal de Panamà (ACP).
La resta d’individus que participa en el conflicte no són actors
perquè cap d’ells reuneix ambdues característiques.

ii)

La relació d’interdependència.La interdependència d’objectius
dels actors no pot ser definida sense identificar prèviament els
objectius dels actors, és a dir, l’objecte del conflicte. Aquest
conflicte rau en l’incompliment contractual per part del GUPC. El
GUPC al·lega que degut al sobre cost de l’obra es va veure
compel·lit a incomplir el termini de lliurament i això li va impedir
tornar la bestreta L’ACP s’oposaaquesta pretensió al·legant que
tot plegat és un problema del que s’ha de fer càrrec l’empresa
constructora.

iii)

La incompatibilitat d’objectius. Com s’ha vist els objectius d’una i
l’altra part són a primera vista incompatibles. Ara bé, cal
determinar el grau d’incompatibilitat entre ells. En principi sembla
impossible que els objectius de les parts es compleixen
simultàniament però aixòno vol dir que siguin totalment
incompatibles. Més aviat sembla que ens trobem davant d’una
incompatibilitat parcial d’objectius que és sobre la qual versa la
negociació.

2. Explica i justifica si hi ha problemes de legitimació i asimetria de poder
(2 Punts)

TEAN
Semestre Set. 2014 – Gen. 2015

Solucions Prova d’avaluació contínua

– SolPAC 1

Com hem vist al mòdul del’assignatura, tot conflicte ve determinat per
la percepció que en tenen els actors. Al costat d’aquesta percepció
d’incompatibilitat d’objectius es troba la consciència, és a dir el
reconeixement del conflicte amb l’altre o altres actors. En aquest cas,
tots dos actors es reconeixen mútuament per la qual cosa no hi ha cap
problema de manca de legitimació.
L’asimetria de poder està vinculada com tambésabem als recursos
dels que disposa cada actor per a aconseguir els seus objectius. Una
asimetria de poder molt marcada impossibilitaria la negociació del
conflicte però no sembla que aquest sigui el cas, com veurem més
detingudament en la resposta a la pregunta següent.

3. Identifica quines són les fonts de poder de cada actor del conflicte (3
Punts)
Les fonts de poder més comunes iestudiades al mòdul son les següents.
El valor de reserva o valor per sota del qual qualsevol actor no està
interessat en negociar. Com hem vist, el valor de reserva està
conformat pel conjunt d’informació del qual disposa cada negociador.
En el cas del GUPC, el valor de reserva per sota del qual no li interessa
negociar ve determinat per l’equilibri entre el sobre cost acumulat, el
qual vol quesigui cofinançat per l’ACP, i el termini del que disposa per
retornar la bestreta als creditors. Per la seva part, el valor de reserva de
l’ACP ve determinat per la informació de la qual disposa sobre el cost
inicial de l’obra, les dades aportades pel GUPC en relació amb el sobre
cost i el temps transcorregut des de l’aturament de les obres.
L’alternativa a l’acord. L’alternativa a l’acord...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • PAC1
  • Pac1
  • pac1
  • Pac1
  • Pac1
  • PAC1
  • PAC1
  • Pac1 rrhh

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS